福满一生销售战报第五期[精选].pptVIP

“福满一生”销售战报 第五期 4月15日-16日惠安公司在市公司培训中心举办了全司组经理以上主管及部分精英为参与对象的为期2天一夜的“未来领导人突破成长训练营”。特别邀请了非常资深的汤弘栩老师和王丽彬老师为授课老师，意在提高伙伴们作为主管应具备的观念和技能。在开训典礼上，公司陈阿二经理助理特别强调了培训是公司给予伙伴们的福利，希望伙伴们能抱着空杯的心态，学习授课老师在保险市场上前瞻性的思维模式，学习成为一名合格领导人的特质，在培训中突破自我，成就自我。 在第一天的课程里汤弘栩老师就针对后金融危机时期的寿险市场机会讲授主管工作模式的常规化建立和个性变化。一个团队之所以能够创造出好的管理收益，首先得益于好的工作模式。汤老师以让学员自己提问题的方式鼓励伙伴们积极的参与互动，伙伴们以小组研讨的形式积极参与，大家畅所欲言，谈自己的工作模式、之前的误区和今后的发展等。“我的工作模式”发布环节，伙伴们争先上台，在台上的伙伴说得精彩，在台下的伙伴听得认真，通过学习才发现是自己的工作模式存在错误，今后将老师教导的方法运用到实际中，肯定会事半功倍的！ 在《交流与分享》课程中，王丽彬老师用时而温婉、时而激情的讲授，为伙伴们分享了自己是如果发展团队。作为一名主管，最重要的是如何让辅导自己的组员如何辅导别人，让自己的属员从被管理的角色转为自我管理。师傅领进门，修行必须依靠管理。她强调了基本法是一种制度，人人都要遵守。王老师的那句“我们没有稳定的收入是因为我们没有固定的付出。”引发了伙伴们深深的思考。 第二天的课程汤老师主要围绕着储备主管的招募方法、增员辅导 ，主管激励在管理体系中的运用以及主管销售技能提升、中高端市场的经营等方面。汤老师强调，新人入司首先要向他们宣导公司的制度，教会他们怎样填单，怎样填写工作日志。做到最基本的一点是：第一个赚钱的方法是不被扣钱，特别是不该扣的，可以避免被扣的。在课程中，汤老师反复的引导伙伴们要从观念上去突破，把杂念都扔掉，好好的用心做自己的事业。不要看人做事，那样太辛苦，就事论事，看事做事才是成功领导人该具备的特质。 本次培训班能取得圆满成功，也得到了市公司总经理室的高度重视，市公司张道光副总经理也莅临了结训典礼现场，他在领导训勉中提到：格局就是突破：格局与胸怀是在寿险行业取得突破的重要保证，我们要放大格局，用心去经营客户。人力就是发展：人力可以提升主管的收入，也可以夯实团队架构，增员永远是寿险营销的主题，人力可以带来业绩的增长，氛围的提升。坚持就是胜利：低谷时不要气馁，高峰时不要骄傲，要不断突破，超越自我。 在结训典礼的最后，惠安公司陈志强经理就下一阶段的工作做出了新的部署。他指出：1、 要正确看待四五联动对惠安公司的重要意义，这事关个人收入、与同业公司的竞争、公司费用与员工绩效。2、主管要勤拜访，带头举绩增员做标杆。3、主管要带头参加说明会。4、要正确处理队伍发展与业务发展的关系，通过30%的人力增长带动20%的业绩发展，要做好日常化增员。5、目前要制定好个人在18日首卖周节点业绩目标和21日说明会邀约人数目标。两天的培训虽然短暂，但留给伙伴们的思考却是无穷的！培训不能见到短期效应，但将产生长期效果，我们要上下努力，二季度惠安个险定将改变风貌。相信惠安伙伴们一定会不辱使命，把培训所学化作行动力，在四五联动阶段，向全市交上一份满意的答卷！ “感恩母亲，给力晋江”业务启动大会 4月16日下午，永春县支公司在篷壶酒店举办了一场主题为“缤纷客户节 服务大升级” 新产品发布会 。到会客户36位，现场确认14件，意向保费 20万元，现场刷卡3万元。 路途遥远难挡伙伴的展业热情，城区的伙伴骑 着摩托车从几十公里以外的城关到本次 会议为冲刺18号节点爆发奠定了坚实的基础邀请客 户，有的提前一天就进住蓬壶经营客户，他们不愿错过每一次机会； 本地的营销员更不甘示弱，客户一带就带三；黄埔二期的新人也表现抢眼，积极带客户参加。 王爱珍讲师在会上跟嘉宾们分享了理财知识，谈到了当前生活中如何抵御通货膨胀，分析了保险在理财方面的优势，最后隆重推出福满一生分红保险，爱珍讲师结合闽南语讲解，讲课风格轻松朴实、通俗易懂，在客户中获得热烈的反响。 在促成环节中，客户对福满一生认同高，有一个客户说，这是他接触过的产品中最能打动他的，他总结这个产品“收益高，见效快，保障足”。 本次说明会还安排了丰盛的晚宴，在觥筹交错中三张保单又成功签下，说明会在良好的氛围下画上了圆满的记号。 本次 说明会为冲刺18号节点爆发奠定了坚实的基础。 安溪公司蓬莱分部举办“