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国家公务员制度期末综合练习题 一、考核说明 《国家公务员制度》是电大行政管理专业的必修课。该课程的主教材采用《公务员制度教程》（公务员制度教程编写组编）（2008年7月第2版），辅助教材为《公务员制度教程》学习指导，两书均由中国经济出版社出版。 为了帮助和配合同学们复习，本课程在广东电大报提供综合练习题针对期末复习进行练习，可以有效地帮助学生进行自学复习。 期末考试主要有以下几类题型： 1、填空题 2、选择题（含单项选择与多项选择） 3、名词解释 4、简答题 5、论述题 以上各种题型的占分比例分别为：10%、20%、18%、36%、16%左右。 二、综合练习题 （一）填空题 1、在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非 。 2、公务员包括 机关工作人员，这是中国特色的公务员制度的一个重要特点。 3、西方国家公务员制度的实行“两官分途”。“两官”即 公务员和事务类公务员。 4、党政机关干部的职务全部实行 。 5、现代公务员制度最早起源于 ，至今已有150年的历史。 6、公务员的 通常是指公务员行使职务权力、履行职务职责的活动。 7、实行公务员制度的国家，公务员一般享有 、 和 等权利。 8、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的 。 9、模范遵守宪法和法律的核心意义是对于 的忠诚。 10、世界各国尽管在政治制度、经济制度和历史文化上表现出一定的差异，但在公务员的规定上却表现为较高的 。 11、公务员遵守纪律，恪守职业道德，就是严格遵守公务员从事公务活动应当遵守饿 与 。 12、我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以 制度为主的分类管理制度。 13、公务员分类制度首创于 ，是 理论发展的产物。 14、公务员职务序列包括 与 两个基本要素。 15、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为 与 两大类型。 16、公务员 序列是各类公务员的共有职务序列。 17、最高人民法院院长是 层次的领导职务。 18、公务员考核的对象是 . 19、我国公务员法规定， 作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 20、我国公务员考核的重点内容是 。 21、 是考核公务员必须遵守的首要原则。 22、纵观各朝各代， 应是我国考核制度比较完备的发展阶段，其考核内容是“四善二十七最”。 23、国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门，是我国行政机关公务员中 组成人员的任免机关。 24、我国采用 制，为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法的渠道，为使用辅助性、操作性的人员提供了一种灵活、便捷的方式。 25、机关聘任公务员应当在规定的编制和 进行。这是实行聘任制的两个前提条件。 26、机关聘任公务员不是通过发布任职决定或者任职通知，而是采取 的方式。 27、 ，也称人事纠纷，是指具有人事关系的单位与其所属工作人员之间，因执行人事政策法规，或履行聘任合同（聘任合同），持不同的主张和要求而产生的争执。 28、按照公务员奖励的审批权限，嘉奖、记三等功，由 级以上人民政府工作部门批准。 29、 是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。 30、降级是指降低公务员 的纪律制裁方式。 31、公务员法规定的处分期间，警告为 个月；记过为 个月；记大过为 个月。 32、除受到 处分的情况外，公务员受到其他处分的，都可以依法解除处分。 33、 是公务员考试录用外的另一重要的“入口”，是公务员交流制度的重要交流形式。 34、调任是公务员队伍以外的工作人员调入有机关担任 或助理调研员以上非领导职务，以及公务员调出机关任其他公职。 35、 只限于公务员内部，是在几个具有公务员身份的岗位之间的交流。 36、我国早在 就出现了任官亲族回避之例。 37、我国古代回避制度，从东汉至清末历时 年，这种制度在整顿吏治、防止官员营私舞