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妇女权益保障法知识竞赛试题 （竞赛主办单位： 通辽发电总厂工会女职工委员会） 姓名：________ 单位： ________ 专业：:________ 竞赛答题说明： 1、试题范围：《中华人民共和国妇女权益保障法》《通辽发电总厂女职工劳动规定》。 2、参赛人员：全厂女职工。 3、时间：截止2月23日，请各单位女工委员，将试卷统一上交总厂工会。 一、填空题 (每空1分，共计58分)1、国家鼓励妇女______、______、______、______，运用法律维护自身合法权益。 2、各级妇女联合会及其团体会员，可以向______、______、______推荐女干部。 3、我厂集体合同中明确规定，女员工享受特殊劳动保护按《劳动法》规定执行。每______年对女员工进行一次妇科病检查。 4、在______、晋级、______等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。 5、国家保障妇女享有与男子平等的______、______、______、______、______、______。 6、违反妇女权益保障法规定，对妇女实施______或者______，构成违反治安管理行为的，______可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。　 7、夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据______，按照______的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。 8、妇女有按照国家有关规定______的权利，也有______的自由。 9、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受______的影响。 10、国家保护妇女的______。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。 11、妇女的______不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待______的妇女和______的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃病残妇女和老年妇女。 12、妇女的______受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护______的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。 13、任何单位均应根据______，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 14、各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定______。 15、禁止______、______等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。 16、国家实行______、______保健制度，发展母婴保健事业。______应当采取措施，保障妇女享有计划生育技术服务，提高妇女的生殖健康水平。 17、单位在录用职工时，除______ 或者_____外，不得以______为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。18、 女职工生育享受不少于______天的产假。难产的，增加产假____天19、对______和______期间的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 20、女职工产假期间生育津贴按照本企业______计发，由生育保险基金支付。 21、女职工生育的______、______、______、______和______由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费由______负担。 22、女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由______支付。 23、《工会女职工委员会条例》规定：企业、事业、机关单位工会中有女会员______名以上的应建立女职工委员会，不足______名的可以设女职工委员。 24、女职工委员会根据女职工的______和______开展工作，女职工委员会任期与______相同25、丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受______继承的影响。 二、判断题 (每题1分，共计18分) 26、修改后的妇女权益保障法，以立法的形式，将男女平等新增为一条基本国策。 ( ) 27、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。( ) 28、妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。( ) 29、禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。( ) 30、有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。( ) 31、丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权受子女代位继承的影响。( ) 32、