监理职业个性..docVIP

监理职业个性 本章所讲的监理职业个性，是把心理学中关于个性的理论应用于监理职业活动，以利于监理从业人员对监理职业的适应及发展。对职业的适应是职业生涯的第一步。职业适应程度可以从两个角度分析：对人而言，是指人的个性特征对其所从事职业的适宜程度；对职业活动而言，是指某一类型的职业活动的特点对人的个性特征及其发展水平的要求。职业的适应性，就是指两者在经济和社会的活动过程中达到相互协调和有机的统一。这种相互协调和统一，将有助于职业的发展。 职业个性是指一个人在其职业活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，包括性格、兴趣、气质、能力等。职业个性对于一个人的活动、生活具有直接的影响，对于一个人的命运、前途有直接的作用。职业个性是一种态度和行为方式，是一种智慧和能力。 第一节 监理职业性格 一、职业性格的含义 （一）性格 性格，是指一个人在对待客观事物的态度和在社会行为方面中所表现出来的比较稳定的个性心理特征，如刚强果断、优柔寡断等。人的性格受思想、意识、信仰、世界观、价值观的影响和制约，是个性的重要组成部分。性格有三层含义： 1、性格是个性心理特征； 2、是人对客观事物的态度和行为方式中所表现出的个性心理特征； 3、是比较稳定的个性心理特征，但性格在一定条件下也可以变化的。 性格是在一个人的生理素质的基础上，在社会实践活动中逐渐形成、发展和变化的。 （二）职业