求职的礼仪.ppt

logo 求职礼仪 礼仪要点 求职 求职信礼仪 个人简历礼仪 电话求职礼仪 面试礼仪 求职信 01 求职信与履历享有同等重要的地位，它们是一个事物的 两个方面，都能给求职者创造良好的第一印象。 开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。 结尾 联系方式 推销自己 1-1 书写规范 简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是满足公司需要的才能。?但注意用词要恰当，不能夸大其词。 写明你的联系方式，最好是手机号。并表明你希望迅速得到回音。 ?感谢他们阅读并考虑你的应聘。 开头 1-2 谦恭有礼 既有个人特色，又不过于随意。 既体现出个人所受的良好教育和优秀品质，又不过于自谦或自傲。 称呼要准确，要有礼貌。 不要忘记在最后表达一下希望，例如能得到面试的机会，恳请回复等。 小 TIPS 1-3 情真意切 表述真实 愿望 强烈 祝颂 热诚 问候 真诚 正文后的问候祝颂语虽然只有几个字，但表示写信人对受信人的祝愿，钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。 在写求职信的时候，需要向你所投递求职信的公司或者企业表明你对这家公司的向往，表明你对这份工作的渴望。 介绍自身情况时，包括学历，各种资质以及学习工作经历的描述介绍一定是真实可信的，不能有半点虚假。 问候语可长可短，即使短到“您好”两字，也体现出写信人的一片真诚，而不是“应景文章” 。问候要切合双方关系，交浅不宜言深，以简洁自然为宜。 根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首， 对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑 顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个 人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、 简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选 择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观， 有责任心和有创造力的人。 1-4 言简意赅 个人简历礼仪 02 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本 信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式， 以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。 真实性 简历是给企业的第一张名片，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。 针对性 做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历。 价值性 把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。 条理性 将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。 2-1简历编写有原则 2-2简历制作应避免 想增加简历的分量，尽可能地往里面填充内容 篇幅过短，力求把经历压缩在一页纸上，而删除了他们给人深刻印象的成就。 罗列私人信息或者不相干的信息 语言过于华丽，过于希望全面展示自己导致强项被淹没，反而给用人单位“样样通，样样松”的感觉。 版面不美观 2-3 简历编写重细节 个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。 最好用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写个人简历。 最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。 不能凭空编造经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有真实的经历。 电话求职礼仪 03 现在很多人求职首先要进行电话联系，能不能在求职电话中树立一个良好形象将影响到后面的笔试和面试，因而，彬彬有礼、思维敏捷、谈吐清楚、表达准确，这些都是打求职电话的要求。 3-1 通电话要择时 通话时间恰当。您应根据受话人的工作时间、选好打电话的时间。比如，白天宜在早晨8点以后，节假日应在9点以后，晚间则应在22点以前，中午12点到下午2点之间不要打电话，以免打扰受话人的休息。给单位打电话时，应避开刚上班或快下班两个时间。 3-2 方式方法要恰当 注意通话方式适当。通话中，不仅要用“您好”、“请”、“谢谢”等礼貌用语，而且还要控制语气语调。因为电话是声音的传递，你的声音往往代表了自己的形象，所以，在通话时要态度谦虚、声调温和且富有表现力