2014年中^国建设银行求职备考面试篇(珍贵).docVIP

2013年中国建设银行求职备考面试篇 第一部分：建设银行企业文化一、愿景：始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。二、使命为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。三、 核心价值观 诚实、公正、稳健、创造四、理念? 经营理念 以市场为导向 以客户为中心? 服务理念客户至上 注重细节? 风险理念 了解客户 理解市场 全员参与 抓住关键? 人才理念 注重综合素质突出业绩实效 五、作风? 勤奋严谨? 求真务实 六、员工座右铭 时时敬业，处处真诚，事事严谨，人人争优。七、员工警言? 我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦；? 我的微小失误，可能给建行带来巨大损失；? 贪欲、失德、腐败必然给自己、亲人和建行带来耻辱。 八、宣传用语（口号）? 中国建设银行、建设现代生活、与客户同发展、与社会共繁荣? 不断创新、追求卓越? 善建者行 第二部分：建设银行面试经验总结及注意事项一、建行面试经验归类总结 1、自我介绍：建行面试不论几面，首先都要做自我介绍，以半结构化面试中，自我介绍最为正式，所以，建议各位考生一定要准备一个比较齐全的自我介绍，时间控制在一分钟为佳。 2、与专业相关类：一般考官喜欢询问考生专业相关问题。应聘银行的考生一般分为金融相关专业及非金融相关专业。一面时，两个专业的考生的问题略有差异。金融相关专业考生的问题如：1）关于毕业论文的题目，进程和会用到的研究方法；2）学了这么多年会计，你对会计哪方面的问题印象比较深，有什么看法？3）如何对你的客户进行风险评估？非金融相关专业考生面试问题如：1）你学了4年的法律，为什么选择进银行，而不选择近法院；2）和金融相关的学生一同竞争这个岗位，你觉得你有哪些优势。3）你为什么会选择辅修第二专业？ 3、与简历相关问题：在你进去面试之前，考官手中已经有了你的网申简历，考官对你简历中的经历是非常感兴趣的，经常会问一些关于你在校期间的情况，这个面试主要是考察你的语言组织能力、表达能力，逻辑思维能力，并且大部分考官都喜欢在你回答完问题时进行追问，意在看你实践的真实性，以及应变能力。通常问题如：1）谈下你大学期间主要做过哪些工作？收获了什么？2）你认为你大学里面最失败的事情是什么？如果让你重新来过，你会怎么做？3）你简历中提到你在**公司实习过，谈谈你实习中主要的工作是什么？4）你的曾经在农行实习过，那为什么会选择来建行？（这道题是考官乐此不疲的问题，如果你真的在其他银行实习过，那一定要好好准备你的说辞了，这是雷区，小心勿入啊！）5）你是杭州人，为什么选择北京分行，不选择杭州分行？如果工作3年后，你家人强烈要求你会杭州，你会选择离开建行，离开北京吗？……………… 4、与性格相关问题：一般大多数同学在做自我介绍时，通常会用以下几个词来表达自己的个性，如：开朗，积极向上，稳重，内向等等。考官通常会问的问题如：1）你觉得你的性格和你所报的岗位相匹配吗？（性格相对内向的人就要好好准备说辞了）2）你觉得你积极向上，是不是你平常做事比较风水水起？柜员的岗位需要耐心、稳重的人，你觉得你的性格适合这个岗位吗？…… 5、压力面试：通常，如果你进入压力面试环节，那恭喜你，你现在面对的应该是最终决定你是否入行的领导（但是也有意外）。本环节，一般考官都会问你一些两难问题，或者压力问题，主要考察你的办事能力，应变能力等。一般很多考生到了这个环节都会非常紧张，因为不仅面试的气氛紧张，题目也是非常令人的紧张。通常压力面试题如：1）如果出资人突然撤资，你应该怎么办？2）如果领导制定的规划目标超出你的能力，在你和领导协商过后领导还是坚持，你该怎么做？3）有的领导看重员工的能力，但是有的领导看重员工的业绩，你怎么看待这个问题？ 6、无领导小组讨论：无领导小组讨论是面试中最难得一个环节，很多考生在面试过程中过度希望表现自己，从而不顾队友的提议，自己独占时间发表意见，还有的考生直接为了立稳自己的观点而和其他考生吵起来，这是非常忌讳的。也有的同学在无领导小组讨论中，毫无观点，整场讨论中一言不发，这也是非常忌讳的，这会使考官误认为考生没有思变能力，这样的考生肯定会被PASS掉。无领导小组讨论主要是考团队协作能力、应变能力、组织能力、协调能力等，是面试中最难得一个环节，也是考官选择考生的最重要的标准。 一般无领导小组讨论的题目如下：二、建行面试注意事项 1、着装打扮：衣着：参加建行面试的同学一定要穿正装，正装一般要求简单、职业即可，衣服不要太夸张，男士以黑色西装、西裤、白色衬