集团2011年工会干部、会员(职工)代表培训工作总结[精选].doc

2011年工会干部、会员（职工）代表培训工作总结 8月28日全集团工会干部、会员（职工）代表2011年度培训计划已圆满完成。举办培训班4期，培训人数达263人，其中工会干部65人，会员（职工）代表198人，参训人数是计划培训人数的126%。培训期间，学员分别学习了工会性质、地位和职能，职工心里健康与心里调适，新形势下企业民主管理工作，职工之家建设，工会如何维护职工合法权益等知识，同时进行了专题研讨交流活动，内容丰富。现就培训工作总结如下： 一、培训的主要特点和收获 从大家的学习情况和课后反馈情况来看，培训班办得很成功，达到了预期目的，主要体现在以下几个方面： 一是领导重视，精心组织。省总高度重视干部培训工作，提出了要求、下达了计划，要求省直工会年初上报年度培训计划，年终按计划考核。集团对工会干部、会员（职工）代表培训非常支持，拨给20万元，用于培训。为了办好各期培训班，集团工会多次召开主席办公会议，研究办班工作，从培训班总体设计，到组织落实，从课程安排，到授课领导和老师聘请，周密安排。工会办公室与各基层工会密切配合，精心做好组织工作，积极落实参训学员。全部学员中，既有基层工会的主席，也有集团总监以上领导；既有基层分工会的主席，也有生产和职能一线的经理级职工，更多的是来自基层的会员（职工）代表和工会积极分子。可以说，2011年培训工作在江中工会系统实现“横向到边，纵向到底”，基本实现了会员（职工）代表全员培训目标，培训率达到95%。 二是培训内容实，授课质量高。根据工会工作新形势、新任务，结合江中特点，整个培训期间共安排了8场专题讲座。既有学习贯彻党的十七大精神，讲授坚持中国工会政治方向的理论知识；又有如何加强企业工会工作的实践指导；既邀请省总工会有关部门领导，针对行业特点讲解并提出进一步加强和完善办事公开，民主管理，切实做好职工队伍稳定工作的重要意义和要求，又安排省总干校老师讲授有关职工心里健康与心里调适，新形势下企业民主管理工作，职工之家建设，工会如何维护职工权益和构建和谐劳动关系等相关业务课程。大家认为课程设置很有针对性和实效性，授课领导和老师政策理论性强、内容丰富、深入浅出、水平很高，大家感到收获颇丰。 三是培训效果好，对工作推动大。通过学习，大家进一步坚定了高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，建设中国特色社会主义工会的信心和决心；进一步增强了深入学习贯彻党的十七届五中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，服务科学发展观、服务职工群众的自觉性；进一步明确了工会在促进行业发展、维护职工权益和建立和谐劳动关系的重要作用，激发了做好工会工作的荣誉感和责任感。培训班安排的研讨交流活动，不仅使大家了解了兄弟部门的经验做法，同时加深了学员们之间的沟通和友谊。学员一致反映参加学习收益非浅，终身受益，不虚此行。大家还对进一步加强集团工会工作，更好地发挥工会组织作用，促进江中和谐发展等方面，提出了很好的建议。我们将认真加以研究，积极向有关方面反映，充分吸纳大家的意见。 总之，每次培训班安排紧凑、重点突出、讲求实效，收效明显，对加强全集团工会干部能力建设和推动工会工作起到了指导和促进作用。 二、通过培训，要把职工思想统一到胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神上来，切实增强做好工会工作的责任感和使命感。 通过培训学习，要进一步坚定理想信念，始终坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路；要深刻认识工人阶级作为国家领导阶级的地位和作用，把广大职工更加紧密地团结在党的周围，团结引导广大职工发扬主人翁精神，发挥主力军作用；要牢记党的全心全意为人民服务宗旨，贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针，立足厂情、会情和集团劳动关系性质特点，坚持实事求是，在推动改革、促进发展、维护稳定和促进社会和谐的进程中维护职工合法权益。一是把学习贯彻讲话精神作为工会创先争优活动的重要内容，与做好工会工作紧密结合。二是深入开展“当好主力军、建功‘十二五’” 主题劳动竞赛活动，认真围绕科学发展这个主题和转变经济发展方式这条主线，团结动员广大职工为江中持续健康发展作贡献。三是积极做好职工群众的思想政治工作，不断创新新形势下的职工群众工作，围绕发展社会主义先进文化的总要求，积极推进先进的企业文化、职工文化建设。认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话，一定要把讲话精神落实到工会各项工作中去，切实增强做好工会工作的责任感和使命感，不断推动工会工作的创新发展。 三、通过培训，认清了形势，明确了要求，坚定了做好当前工会工作。 党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视工人阶级和工会工作，先后就全心全意依靠工人阶级和支持工会独立自主、创造性地开展工