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在移动通信公司工会会员代表大会上的工作报告 适应公司注资上市的的新形势 强化全局意识 为公司发展展做出新的更大的贡献 我受***通信公司工会一届委员会委委托做工会工作报告，请审议议。 XX年工作简要回顾 XX年的工作做以汇报。 为了实现和和完成05年的生产经营工作作目标任务，工会组织、动员员广大员工，以主人翁的姿态态积极投身到公司的改革与发发展中。以市场营销、客户服服务、网络维护等工作为重点点、热点，开展了合理化建议议和技术创新、技术改造为主主要研究课题的工作。下发了了活动方案，根据要求全体机机关及科级以上干部都积极参参与课题研究，网络部围绕设设备维护、网络优化、网络升升级发动员工开展技术攻关活活动，提高员工的技术业务素素质，提高网络运行质量。经经营部门围绕营销、发展、有有效降低用户欠费等共提出合合理化建议20余条，部分被被公司采纳使用。几年来，我我们把合理化建议和技术 围绕全省的“服务务与业务双领先”战略，发挥挥工会的自身优势，选好角度度，找准位置，创造性地开展展工作。参加了全省的“星级级”服务评比：我公司中心区区营业厅被评为 “一星级””营业厅；**等二名同志评评为“二星级”营业员；李美美阳等六名同志评为“一星级级”营业员；***等二名同同志评为“一星级”大客户经经理；***等二名同志评为为“一星级”话务员。参加了了省公司举办的“巾帼明星””的评选活动。孔繁杰被评为为省“巾帼明星”。 A领先行动”全员下社区等等。做到全员动员，部门有指指标，人人扛任务。竞赛结束束后，全员劳动竞赛完成任务务情况进行通报，大家看到自自已在竞赛中所起到的作用，，进一步增强了参与企业经营营意识和搞好竞赛活动的信心心。 通过以上活活动的开展，调动了职工的积积极性，激发了职工主人翁精精神和锐意进取精神，增进了了职工的团结协作，为企业创创造最佳经济效益。 二、完完善企业民主管理，加强工会会组织的维护职能。 按照民民主管理要求，按时召开员工工代表大会，完善各项职代会会制度，认真落实职代会的各各项职能。帮助、指导员工与与企业签订劳动合同。通过企企务公开活动的开展，让员工工了解公司的长远和年度发展展规划，参与企业的生产经营营管理，提出合理化建议，推推动企业的生产向前发展。公公司的重大方针、政策的出台台都经过员工代表大会讨论通通过，如医药费管理、福利分分配，招待费使用等都向员工工代表进行通报，让员工知情情，并接受员工的监督。使员员工的参与权落实到位。拓宽宽了民主管理、民主监督的渠渠道。进一步提高了企务公开开的质量。通过这项工作的开开展，增强了员工的民主参与与意识，促进了企业的党凤廉廉政建设。XX年朱代英被评评为省公司“企务公开”先进进个人。 三、、关心员工的生活，积极开展展“送温暖”活动。 工会把把关心员工生活，为员工排忧忧解难当成工会的重要工作来来抓。今年为女员工进行了身身体检查，发现病症及时得到到了治疗，真心实意为女员工工办一些实事、好事，受到女女员工的好评，同时做好女员员工的四期保健工作。做好计计划生育的宣传和教育工作，，按照计划生育法的要求发放放计划生育指标，从公司成立立到现在没有员工违犯计划生生育政策。维护了女员工的合合法权益。 工会与行政领导导在元旦、春节期间从工会经经费中拿出3000余元，走走访慰问了生活困难和患病职职工及退体职工十几户家庭。。对有病住院的员工坚持慰问问到病床。为患重病的退休员员工协调医药费，并给予一定定的药费补贴。平时员工家的的大事小情，婚丧嫁娶工会都都到场。使退休员工及患病、、困难员工真正体会到了党的的关怀及企业这个大家庭的温温暖。 03年夏季实实行休假制度，行政给每位员员工补助400元钱，工会用用经费给每位员工补助1000元钱。为全体员工创造了宽宽松的休息条件，这一举措更更加激发了员工的工作热情。。 03年的8月份组织织退休员工到五营国家森林公公园旅游景点郊游。发现遗属属生活费、下放职工生活费没没有按有关文件发放到位，及及时给予了更正和补发。春节节组织退休员工搞游艺活动。。每年为退休员工订阅报刊、、杂志，做到了在生活上照顾顾，在政治上关心。 在市市场发展任务繁重，竞争日趋趋激烈的形势下，工会与市场场经营部配合开展各种技术业业务培训活动。尤其是新业务务。根据员工工作时间安排分分期分批的及时培训。以免影影响全员营销工作的顺利开展展。利用各种会议，有针对性性的开展思想政治教育，职业业道德教育。鼓励员工参加各各种成人自学等各种形式的学学习班，让员工用先进的文化化武装自已。通过各种培训和和鼓励员工自已学习，提高了了员工的整体素质，培养了一一支有思想、有文化、有道德德、有纪律的“四有”员工队队伍。 五、加强企业文化建建设，开展丰富多彩的文体活活动，增强企业的凝聚力。 企业文化是企业的灵魂，是企企业员工的理念、