岗位职责书（财务部）..doc

财务 部部门职责 修订日期： 2007 年 11 月 16日 部门本职：按照《会计法》和有关财经法规、政策和制度的规定，按照华工科技的相关规定，负责组织财会人员办理会计事务，会计核算，实行会计监督。支持会计人员依法行使职权 ，发挥企业会计机构的核算职能、监督职能、规划职能、控制职能、调节职能和评价职能的作用。 主要职能 在公司领导层和本部财务部领导下，总管公司会计、报表、税务、预算等财务日常工作。 建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。 根据公司规定，负责编制公司会计岗位职责，促进会计工作的科学化、规范化，不断提高工作质量和运作效率。 根据公司的经营目标和整体经营规划，定期组织编制财务预算，实事求是地进行业绩评价，针对存在的问题，提出建议和措施。 负责为领导和相关部门提供财务信息；定期或不定期地向公司领导和本部财务部汇报公司财务状况和经营成果，按会计制度规定，及时向有关方面编报会计报表，保证数字准确、真实可靠。 负责每年预算的编制工作，并执行。 负责年终会计决算编制工作，组织编写综合分析报告，并配合本部做好财务信息的披露、解释和沟通工作。 负责仓库的管理工作，定期不定期的组织盘点。负责公司资产的管理工作，定期不定期的组织盘点。 加强与银行、税务、审计等有关部门的工作联系，及时掌握新政策，争取更多支持，组织接受本部、审计和税务局对公司财务工作的检查。 负责对公司日常财务活动的管理，严格控制财务收支；建立现金和各种银行存款的内部控制制度，经常检查货币资金收支和管理情况；按领导要求，做好资金调度工作。 领导交办的其他工作。 备注： 部门负责人 分管领导 总经理 财务部经理 岗位名称 财务部经理(会计) 岗位编号 所在部门 财务部 岗位定员 1 直接上级 管理中心经理 工资等级 直接下级 出纳 薪酬类型 所辖人员 出纳 岗位分析日期 2007.11 本职： 职责与工作任务： 职责 对财务部人员有组织指挥和考核权。 对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收支款项有劝阻、制止和向上级反映权。 有权要求有关部门提供编制年、季、月度财务预算所需要的各种有关资料。 对公司集中审编的有关财经方面的规定和管理制度有权提出修改意见。 正确理解、落实国家财经法律、政策和董事会决议，无违规违纪行为。 及时准确地编制财务报表，并对公司生产经营指标完成情况进行分析，找出存在的问题，提出改进建议。 及时向领导和本部财务部汇报公司的经营成绩和财务状况。 组织公司资产的盘点工作。 财务核算规范、运转有序、服务到位，防止工作弊误，保障公司财产安全。 按照国家会计制度审核报销单据并编制会计凭证，做到手续完备，数字准确，账面清晰，及时入账。 为公司各部门提供财务数据及结算业务费、加工费等。 妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。 及时与银行对帐并编制余额调节表、处理未达帐项。 企业所得税的清算汇缴工作。 协助部门经理对固定资产及存货进行清查。每月复核产品出库明细表。 负责购货、基建等合同的登记及保管工作。 对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收支款项有劝阻、制止和向上级反映权。 对报销原始单据的完整、合法、正确性有审核权。 建立科学，系统的符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。负责公司的成本管理工作，进行成本预测，控制，核算，分析和考核，确保公司利润指标的完成。负责定期出具财务分析报告，内部管理报表，并提出具有针对性的财务管理建议。开展财务部与内外沟通与协调工作。加强与财政，税务，统计等有关部门的联系。 税务局、银行单位 任职资格： 教育水平 本科及以上 专业 财会或与财经相关专业。 经验 5年以上，中级会计师职称 知识 熟悉国家相关的财务、税收制度和政策，具备较高的财务理论知识和实际操作能力 技能技巧 有较强的组织协调、团队协作、文字表达能力。 能熟练处理日常核算、报税、报表等财务工作。 熟练使用K3金碟财务软件及办公软件。 个人素质 责任心强，工作细致、干练 积极进取、稳重，有较强的承受力。 有一定的观察、沟通及书面表达能力，工作认真负责，坚持原则 其它： 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、录音录像 工作环境 办公场所 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 考核指标： 定期出具财务分析报告，内部管理报表，并提出具有针对性的财务管理建议 出纳 岗位编号 所在部门 财务部 岗位定员 1 直接上级 财务部经理 工资等级