《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》(试行)试题[精选].doc

《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》（试行）试题 一 、选择题（共25题，每题3分，合计75分）： 1、处理违纪违规行为的原则（ A B CD） A、实事求是，客观公正； B、纪律面前人人平等； C、处分轻重与违纪违规责任相适应； D、惩前毖后，治病救人； E、宽严相济。 2、处分的种类从轻到重依次分为（ A B CD ） A、警告, 期限12个月； B、记过，期限12个月； C、降职（降级），期限24个月； D、留用察看（分为留用察看一年、留用察看两年）； E、开除。 3、下列说法正确的是： （ A C E ） A、受到处分的员工，在处分期间不得评先评优，不得提任职务，不得提升职级，不得提高工资档次，不得列为后备干部，年度绩效考核不得评为优秀。 B、受到警告处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按70%发放；受到记过处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按40%发放。 C、受到降职（降级）处分的，降低一至二个职级（如属经营管理人员的，降低一至二个职务层次），各类薪酬待遇均按降职（降级）后的职级对应发放。 D、受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。留用察看期间停发工资（薪酬），可安排临时性的工作，根据其所从事的工作发给适当的劳动报酬（不低于当地最低工资标准，下同）。 E、对受到开除处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团公司及所属单位3年内不得通过任何方式将其录用。 4、有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分（ A B C D） A、在公司调查之前主动向组织说明本人违纪违规行为的，或者在被调查期间主动反映组织所不掌握的违纪违规行为的； B、主动检举其他人的违纪违规行为，经查证属实的； C、主动退还非法所得或者赔偿公司经济损失的； D、主动采取措施有效避免或者挽回损失的，或者有效阻止危害结果发生的； E、主动参与违纪违规行为的； 5、有下列情形之一的，可以从重或者加重处分（ A B D E） A、在共同违纪违规行为中起主要作用的； B、强迫、唆使他人违纪违规的； C、支持他人揭发检举、提供证据材料的； D、包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的； E、屡教不改，多次发生违纪违规行为的。 6、处分决定应当包括下列内容（ A B C D） A、被处分人员的姓名、职位、工作单位等基本情况； B、经查证的违纪违规事实； C、处分的种类和依据； D、处分决定单位的名称和作出决定的日期； E、 处分大小。 7、参与员工违纪违规行为调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请；被调查的员工以及有利害关系的员工或组织有权要求其回避（ A B C） A、与被调查的员工是近亲属关系的； B、与被调查的违纪违规行为有利害关系的； C、与被调查的员工或与被调查的违纪违规行为有其他关系，可能影响公正处理的； D、与被调查员工是有同学关系； E、与被调查员工有同事关系； 8、对违法犯罪员工的处分叙述正确的有（A C ） A、员工被人民法院判处有期徒刑以上刑罚的，除宣告缓刑者外，一律给予开除处分。 B、员工被宣告有期徒刑缓刑的，其职务自判决生效之日起自然撤销，并应当给予留用察看或者开除处分。 C、被人民法院宣判构成犯罪免予刑事处罚的，根据情节给予降职（降级）、留用察看或者开除处分。 D、被人民法院判处拘役的，其职务自判决生效之日起自然撤销，并应当给予留用察看或者开除处分。 E、被人民法院判处管制的，其职务自判决生效之日起自然撤销，并应当给予留用察看或者开除处分。 F、被劳动教养的，其职务自决定生效之日起自然撤销，并应当给予留用察看或者开除处分。 9、违反政治纪律，给予开除处分的情形有哪些（ A B C D E）： A、散布有损国家声誉、影响民族团结、危害社会稳定的言论，组织或者参加未经批准的非法集会、游行、示威等活动的； B、组织或者参加非法组织的； C、违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的； D、违反国（边）境管理法规，非法出境的； E、其他违反政治纪律的行为。 10、拒不执行、擅自改变公司决定和工作部署，适用的处分有（A B C D ）： A、警告 B、记过处分 C、给予降职（降级）、留用察看处分 D、给予开除处分 E、劳动教养 11、在招投标活动中，视情节给予有关责任人员给予警告、记过处分、给予降职（降级）、留用察看处分和开除处分的情形有（ A B C D E）： A、应公开招标的项目未经批准擅自决定不公开招标；或采取