中国人保财产对违法违规责任人处理的暂行规定[精选].docVIP

中国人民财产保险股份有限公司 对违法违规责任人处理的暂行规定 第一章 总 则 第一条 为加强经营管理，强化内控合规，防范经营风险，惩处违法违规行为，有效遏制案件发生，根据刑法、保险法、劳动法等法律法规、中国保监会《保险机构案件责任追究指导意见》等规定以及集团公司和公司的规章制度，制定本规定。 第二条 对违法违规责任人的处理要坚持违法必究，执法必严，应当遵循“事实清楚、证据确凿、责任明确、程序合法、权责对等、逐级追究、公平公正、惩教结合”的原则。第三条 本规定适用于与公司签订劳动合同的人员。 第四条 本规定将责任人分为直接责任人和间接责任人。 直接责任人，指对违法违规行为负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，即决策、组织、策划、实施或参与实施违法违规行为，或部署、授意、默许、胁迫、协助他人实施违法违规行为的人员，以及其他不履行或不正确履行职责，对造成的风险、引发不良后果起直接作用的人员。 间接责任人，指在职责范围内，不履行或不正确履行职责，未能有效制约或防范违法违规行为的发生，对造成的风险或者不良后果起间接作用的人员，包括经营管理责任人和其他间接责任人。 对直接责任人的责任追究标准应不低于对同一案件的间接责任人的责任追究标准。 第二章 处理方式和运用规则 第五条 对违法违规责任人的处理方式包括纪律处分、组织处理、经济处分和其他处理方式： （一）纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级（职）、撤职、留用察看、开除; （二）组织处理，包括诫勉谈话、责令书面检查、责令公开道歉、通报批评、调整工作岗位、停职检查、引咎辞职、责令辞职、解聘领导职务、解除合同等; （三）经济处分，包括责令退赔、扣减薪酬等; （四）其他处理方式，包括取消评先资格、取消违法违规取得的职称、奖励、奖励资格等。 对违法违规责任人所在的机构或部门，根据实际情况，给予取消评先资格、通报批评、责令做出检查等处理。 上述对责任人、机构或部门的处理方式可以单处或并处。 第六条 一人有第三章规定的两种以上应当受到纪律处分的行为，应当合并处理，按其数种行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分。 基于一个故意或者过失，其行为触犯两个以上，依照处分较重的条款定性。责任人退休年（含年）的，仍应当追究其责任。责任人已经调离原工作的，由发案机构追究其责任，并将处理决定通知其现工作的单位；对不能通知的，由作出处理决定的机构将处理决定予以公告。在人以上的共同违法违规行为中起要作用的在人以上的共同违法违规行为中起要作用的 （九）其他可以从重或加重处理的情节和行为。 第三章 违法违规行为处分标准 第一节 贪污贿赂和违反廉洁自律规定的行为 第十三条 贪污、职务侵占、受（索）贿等行为，分别按照下列规定处理： （一）金额在五千元以下的，给予降级（职）处分； （二）金额在五千元以上的，给予撤职以上处分。 以各种名义集体私分公司资产的，比照上述规定处理。 行贿行为，给予警告以上处分。 第十四条 利用职务便利，挪用公司资金归个人使用，进行非法活动，或者进行营利活动，或者超过三个月未还的，给予降级（职）处分，挪用金额在一万元以上的，给予撤职以上处分。 因挪用资金导致无法追还的， 第十九条 各级领导干部在工作中有下列情形之一的，给予警告或记过处分，情节或后果严重的，给予记大过以上处分： （一）违反议事规则，擅自决定重大事项，或擅自改变集体作出的决定； （二）对所辖机构、本部门多次发生违法违规行为或发生重大违法违规行为的现象长期失察，或者发现后不制止、不查处或查处不力的； （三）因严重失职、管理不力导致本机构、本部门严重亏损，或者多次发生违法违规行为，或发生重大违法违规行为； （四）不执行有关规定或不履行责任，导致所辖机构、部门发生灾害、重大事故、突发事件、群体性事件的； （五）领导干部其他失职、渎职行为。 第三节 违反财经纪律的行为 第二十条 违反规定设立“账外账、小金库”的，给予记大过或降级（职）处分，情节或后果严重的，给予撤职以上处分。 隐瞒、坐支保费或其他收入的，给予记过或记大过处分，情节或后果严重的，给予降级（职）以上处分。 第二十一条 违反规定开设银行账户、公款私存以及出租、出借公司账户的，给予记大过或降级（职）处分，情节或后果严重的，给予撤职以上处分。 第二十二条 违反规定购建、处置公司资产的，给予记大过或降级（职）处分，情节或后果严重的，给予撤职以上处分。 第二十三条 违反规定发放薪酬福利的，给予记过或记大过处分，情节或后果严重的，给予降级（职）以上处分。 第二十四条 违反规定集资、贷款、借款、投资的，给予降级（职）、撤职或留用察看处分，情节或后果严重的，给予开除处分。 私自对外担保或设置账外实体的，比照上述规定从重处理。 第二十五条 违反有关招投标规定和物资集中采购管理规定的，给予警告或记过