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大学院系学生会竞选方案(策划书范文) 一、竞选原则 公开、公平、公正、民主、择优选用。 二、竞选职位 （一）学生会副主席（1名）； （二）学生会副秘书长（1名）秘书（1名）； （三）生活部、学习部、舍务部、文艺部、体育部等副部长各一名、宣传部正副部长各一名。共计10名同学。 三、竞聘条件 （一）态度端正，品学兼优，热爱学生工作； （二）没有任何违纪处分，学习成绩良好； （三）平时表现良好，得到老师和同学们的认可； （四）有较强责任心，有上进心，有一定的组织协调能力，有全心全意为同学服务的热情； （五）曾在系学生会任职且表现良好或在某些方面有特长者，优先聘用； （六）xx系09级学生。 四、竞聘程序 （一）本人提出书面申请，将竞聘的电子版材料于竞聘前一周发到系团总支书记、导员邮箱@163.com）进行审核。 （二）竞聘演讲30分（材料内容10分，演讲效果20分） 竞聘材料格式（演讲时间8--10分钟左右） 1、题目xxx竞聘xxx职位材料（宋体2号字） 2、正文内容（仿宋gb-2312 四号字） （1）本人简介（班级、姓名、爱好、特长）； （2）竞聘的岗位，竞聘本岗位的目的与优势； （3）假如你当选本岗位你将如何开展本部门的工作(结合 本系实际论述，忌抄袭网络)； （4）如果不能当选打算怎么办？是否同意调剂到其它岗位。 3、结尾 表达自己想竞聘该职务的强烈愿望，表明愿意为同学服务的决心，提出大家支持自己的希望。 （三）才艺展示（10） 要求：表演的才艺应是本专业以外的内容，否则，最多只能得本项目总分的40%（4分）。 （四）学生评价（30分） 得分计算：该项总分×同意学生人数占参评学生人数的百分比。 （五）教师评价（10分） 得分计算：该项总分×同意教师人数占参评教师人数的百分比。 （六）考试成绩（20分） 得分计算：该项总分×实际得分占考试总成绩的百分比。 （七）聘用办法 竞聘演讲分数占30%、才艺展示占10%、学生民主评议占30%、考试成绩占20%、教师评议占10%，按得分录用前10名，如果应聘的人数不足或分数过低，可根据情况免设副职。 （八）竞聘时间 每年4月中下旬进行竞聘。 （九）竞聘地点 另行通知。 附xx系学生会竞聘评分表 xx系学生会竞聘评分表 姓名 演讲30分 才艺10分 学生评议30分 考试成绩20分 教师评议10分 总分 xx系XX届学生会干部任用管理方案 一、xx系学生会干部由本人竞聘和民主评议产生。竞聘包括竞聘演讲30分和才艺展示10分；学生民主评议30分，考试成绩20分，教师民主评议10分，按得分择优录用； 二、选举产生后的学生会干部进行公示，对有问题的及时进行调整； 三、试用期为五周，试用期满转为正式学生会干部，每届学生会干部任期一年，任职期间合格者下届可继续应聘本职务或向更高职位应聘，不合格者取消下届应聘资格； 四、学习成绩有不及格者，下届取消应聘资格； 五、材料不按时上交者，按次数给与提示、警告、开除学生会处分； 六、不按时参加活动及会议者处分同第五条； 七、任职期间有违纪行为者，按情节轻重分别按第五条处理； 八、工作没有主动性和业绩者，经提示和教育后仍没有效果者免除其职务； 九、学生会成员在任职期间不得有影响个人和集体形象的行为，否则免去其担任的职务； (Www.qb5200.coM) 十、所有的成员必须有一项才艺，从XX届学生会开始，没有才艺的不准参加竞聘。 xx系XX届学生会组织机构 学生会主席： xx 学生会副主席：xx 秘 书 长 ：xx 学习部部长：xx 宣传部部长：xx 体育部部长：xx 生活部部长：xx 文艺部部长：xx xx系学生会岗位职责（试行） 学生会主席 一、负责学生会全面工作 ； 二、制定本届学生会的重大方针政策，策划主要活动； 三、协调各部活动，统筹大局。 秘书长 一、制定学年工作计划，做好工作总结，提前做好每项学生会工作安排； 二、协调各部的日常工作 ； 三、掌握学生会的日常工作情况，及时向此 资 料 老师反映、向广大同学公开； 四、学生会日常工作及文档的建立与保管； 五、学生会例会点名、记录，日常打印工作。 宣传部 一 、各部在各项活动中若需出宣传板，请直接与该部联系； 二 、主动结合本校、系大事以多种形式进行及时宣传； 三 、侧重于书画、摄影、演讲等文化活动的开展； 四 、及时并积极的作好宣传工作，以体现本系主要动态和整体风貌。 生活部 一、搞好本系的舍务检查与评比工作，确保在学生处联检时无不合格寝室和个人； 二、搞好本系班级卫生日常检查与评比 ； 三、保证学生会办公室卫生； 四、开展宿舍生活类文化活动； 五、进行生活知识方面的学习活讲座。 文艺/体育部 一、注重与兄弟校系联系 ，加强艺术、表演等方面