XX年城管局政风行风建设经验材料.docVIP

XX年城管局政风行风建设经验材料XX年100月31日我局成立以来来，局党组十分重视民主主评议政风行风工作，做做到评议活动有方案、组组织领导有机构、行评监监督有代表、便民利民有有措施、结合实际有特色色。在每一年的行评工作作中，都能严格按照市纠纠风办《民主评议政风行行风工作实施方案》的总总体目标和要求，紧扣城城管执法工作实际，采取取“四个注重”的举措，，扎扎实实推进我局政风风行风建设工作的深入开开展，为构建一支“让政政府放心、让社会信赖、、让群众满意”的城管执执法队伍做出应有的努力力，为“海西建设、漳州州先行 一、注重工作落实，在在强化组织领导上下功夫夫 我局党组对政风行风风建设的重视，主要体现现在两个方面：一个是摆摆上重要议事日程来抓，，另一个是突出工作的有有效落实。 建立工作有有人抓、有人落实的机制制，从组织领导上给予保保障。首先是党组书记亲亲自挂帅，担任领导小组组组长，分管领导具体抓抓，四个党组成员分别挂挂钩一个直属执法大队，，确保组织领导、检查指指导、工作落实三到位。。其次是建立了机关科室室与直属大队之间、直属属大队与执法中队之间、、中队与队员之间层层负负责的建设管理责任体系系，并签订责任状，形成成一个横向到边，纵向到到底的政风行风建设管理理网络。 理清思路，主主动有为，做到实施有方方案、落实有机制。每年年年初，局党组都要安排排办公室、督查科、监察察室等有关人员，开展专专题调研，针对城管执法法队伍和城管执法工作中中存在的薄弱环节和突出出问题，研究、制定一套套具有针对性的《行评工工作实施方案》，并通过过每月的直属大队绩效考考评，单列检查并考核政政风行风落实情况，评出出分数和名次，在每月的的城管执法工作讲评会上上进行通报，鼓励先进，，鞭策落后。 二、注重重解决问题，在内部整改改落实上下功夫 积极开开展系列主题教育活动，，通过分析、排查队伍内内部自身存在的问题，以以年有所查、年有所改、、年有所进的渐进式方式式，不断提高执法队伍的的素质。 XX年，开展展为期两个月的警示教育育活动，通过上党课、观观看警示教育片、签订廉廉政责任书、组织述职述述廉活动等“八个一”活活动，大力推进政风行风风和廉政文化进机关、进进队伍。在这项专题活动动中，通过重点“查”，，深入“听”，广泛“征征”，民主“谈”，认真真“写”，多层次全方位位征求意见、查找问题，，先后共收集了18条促促进队伍发展的意见建议议。 XX年，在学习实实践科学发展观中开展以以“强素质，树形象”为为主题教育的实践活动。。在整改落实阶段中，通通过召开评议会、发放群群众满意度测评表等形式式，集中解决了内部突出出问题27个。 XX年年，在元旦、春节（两节节）期间开展以“正确行行使权力，预防职务犯罪罪”为主题的教育活动，，针对“四个不足”，解解决“四个问题”，在全全体执法队员中筑牢正确确的人生观、权力观和价价值观，切实做到正确看看待和行使手中的权力，，从源头上预防和治理职职务犯罪。 政风行风风建设需要由内到外、里里外结合，内部的建设成成效，还要通过外部的监监督检查来检验。因此，，我局通过两条途径推动动政风行风工作的开展：： 聘请监督员，实行常常态化监督。聘请了市人人大代表、政协代表、退退休老领导、新闻工作者者、法律工作者及行业代代表、基层组织等9位具具有代表性的社会各界人人士作为行评代表，并通通过定期召开行评代表座座谈会、发放问卷调查、、组织行评代表暗访等形形式，收集各类意见、建建议和信息，有的放矢进进行整改，提高行风建设设成效。通过制定整改措措施、明确责任人和整改改时限，有效解决了队伍伍建设、执法态度、宣传传方式、关注民生等方面面的突出问题。 20多位位在漳和驻漳新闻媒体工工作者，面对面对话交流流，广泛听取意见建议。。 行评工作，重在落落实、重在成效。我局通通过加强政风行风建设，，以民主评议为手段、以以解决问题为基础、以提提高实效为目标，最终达达到改进作风、提高素质质、促进工作的目的。 倾听呼声，重视群众的热热点难点问题。利用城管管执法指挥中心的平台，，认真记录群众来电来信信，网上留言和领导和上上级部门批办件，热情接接待群众来访，始终把认认真办理群众信访举报件件作为维护群众切身利益益的一项重要内容。XXX年共接到群众举报电话话3511个，其中违建建类802个，市容市貌貌类924个，环境保护护类1785个。 XX年年直接受理上级纪检部门门转办举报件8件，接待待群众来访投诉5人次，，每一件都进行认真调查查核实，做到件件有回音音、事事有落实、处理有有反馈，答复率100%%，办结率100%。 关注民生，坚持为民办办好事、办实事。采取堵堵疏结合的方式，在XXX年元月份发放100辆辆“便民服务车”取得较较好社会反响之后，XXX年6月在客运中心总站站外广场设置10个便民民摊点；XX年2月