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乡镇干部教育培训工作经验材料 一、、立足自身，创新培训形式 近年来，我镇的干部教育培训训工作，紧紧围绕建设“活力力、宜居、和谐”厚街和全面面建设小康社全的目标，立足足自身实际，不断扩大培训规规模，努力拓宽培训渠道，着着眼创新培训方式方法，在干干部的教育培训中努力做到““广”、“新”、“活”，为为全镇经济社会的发展提供了了强有力的人才资源保证。 培训对象广。为适应新形势的的要求，我镇干部教育培训的的范围拓宽到机关干部、村““两委”全体成员以及各村民民小组长，基本上覆盖了全镇镇基层干部，使各基层干部都都能够及时得到教育培训。 培训内容新。我镇按照“突出出重点、分类培训、注重实效效”的原则，以政治理论教育育为重点，以干部的需求为导导向，针对不同层次、不同类类别干部的需要，选择和确定定不同的教育培训内容，增强强培训的针对性和实效性。在在思想政治建设方面，始终把把“三个代表”重要思想的学学习作为干部教育培训的重点点，坚持用邓小平理论和“三三个代表”重要思想武装干部部头脑，教育广大干部。对镇镇机关干部，侧重于城市建设设、政策法规、社会经济等方方面的培训，提高他们驾驭市市场经济的能力；对村组干部部，侧重于干部职责、财务会会计管理、农村工作方法、有有关法律法规等方面的培训，，提高村组干部服务群众的能能力。通过切实抓好政治理论论、现代知识的更新和业务能能力提高培训，对全体干部，，尤其是一些新上任的干部同同志，特别是换届选举产生的的村两委干部，这些新上任农农村领导干部对农村工作程序序、法律监督、执法检查、地地方法规都不很清楚，通过培培训使他们尽快熟悉农村工作作程序、法律法规、民主监督督、执法检查以及相关业务等等方面的知识，以适应新形势势下的农村工作的需要具有立立竿见影的效果。 培训方式式活。在干部培训工作中，我我们在吸取以往办班经验的基基础上，根据不同层次、不同同类型干部的特点，实行分类类指导，进行分层次培训，广广泛采用干部喜闻乐见的报告告式、交流式、观摩式等创新新培训形式。今年6月底，我我镇举办了村组干部培训班，，培训班设在五星级富盈酒店店，为学员们营造了舒适、轻轻松的学习环境。该培训班分分两个班为期两天，第一个班班由73名村“两委”干部组组成，第二个班由123名组组级干部组成。结合农村干部部政治理论水平存在一定差异异的实际，培训班创新培训模模式，因材施教，对村、组两两级干部进行分别培训，并由由各职能部门负责人亲自担任 二、坚持持“请进来”，提高培训质量量 镇委、镇政府在干部培训训上舍得花力气、下功夫，每每年的工作安排都把干部的教教育培训放在突出位置。为使使干部的理论和业务素质迅速速提高，我们积极扩大教育培培训平台。在干部教育培训上上，我们本着按需施教、分级级分类、各有侧重的原则，按按全镇干部分为多个层次，对对不同层次、不同类别干部教教育培训的目标、要求、内容容都做详细规定，使干部教育育培训工作目标清楚，任务明明确，针对性强。为提高培训训质量，我们坚持采取“请进进来”的干部培训方式。按照照中央、省、市提出的大规模模培训干部，大幅度提高干部部素质的要求，我镇定期举办办机关干部培训班。今年初就就举办了一期镇机关干部干部部培训班，邀请了省委党校的的专家和上级领导进行讲座，，对干部进行政治理论、经济济管理、法律法规、现代科技技知识等多方面的培训。我们们还注重全面提高干部队伍的的综合素质，这几年我们不定定期举办干部“公关社交礼仪仪”专题讲座，邀请华南理工工大学教授向干部们讲授社交交礼仪的基本要求、日常交际际礼节、重要场合礼仪和社交交中应注意的事项。课堂中还还设置情境，让学员示范社交交中的礼仪，平等、自由、开开放的培训模式，让学员各显显其能，充分展示自己才华，，受到干部的热烈欢迎和响应应，积极投入到课堂之中。镇镇城建、市政部门还根据发展展需要，经常性邀请高校城市市规划专家召开“当代城市建建设与发展”专题讲座，旨在在通过理论讲解和经典案例剖剖析，把国内外城市规划、运运营和管理的最新理念与经验验，城市发展的最新动向介绍绍给学员，帮助学员掌握当代代先进规划、运营和管理的理理论和思想，提高在城市规划划管理方面的科学决策能力、、驾驭全局能力和开拓创新能能力，进而提升我镇的城市规规划品位，增强我镇的城市竞竞争力，实现城市的可持续发发展。此类培训班学习内容起起点高、针对性强、联系实际际、形式灵活，学员干部普遍遍感到增长了知识，增强了信信念，开阔了视野，提高了能能力，取得了明显成效。我们们现在正着手规划今年底或明明年初举办的领导干部领导艺艺术培训班，通过培训提高干干部的政治业务水平，培养群群体合作意识和团队精神，讲讲究领导艺术和领导方法，正正确处理“领导与群众关系””、“正职与副职关系”、““副职与其他干部关系”等三三大关系，增强凝聚力、号召召力和战斗力，全面增强我镇镇