乡镇开展企业工会建设年活动情况汇报.docVIP

乡镇开展企业工会建设年活动情况汇报 乡镇开展企业业工会建设年活动情况汇报 基层企业工会是我们镇工会的的工作基础，没有扎实的基层层企业工会，镇工会就好比无无水之鱼，而没有经费保障的的基层企业工会，即使建立了了也象空中楼阁，只能昙花一一现。因此，加强和促进企业业工会组建和规范，是我们必必须始终放在工会工作的首要要地位来抓的。 工作回顾 去年6月份，我们对全镇基层层企业和工会组织状况进行了了一次较为详细的调查摸底工工作，我们统一印发了企业建建会申报材料2000份，印印制了会员入会登记表2万张张，在此基层上，下发了镇总总工会XX年第11号《关于于进一步加强对外资企业工会会组织建设的工作意见》和112号《关于进一步规范村级级联合工会组织建设的若干意意见》的文件，召开会议进行行发动，对全镇企业的建会和和规范进行了一次重新疏理，，全镇所有外资企业已经全部部组建到位，联合工会范围内内的企业按照25人以上和225人以下二类分别进行组建建和规范，并明确了管理的隶隶属关系。并把外资企业工会会和百人以上企业工会从村级级联合工会中划出，由镇总工工会直接管理。 到目前为止止，我镇现有基层工会企业数数525家，（其中外资企业业工会24家，百人以上企业业工会21家，25人以上企企业工会123家，25人以以下分工会和工会小组3577家）。在管理措施上，镇总总工会直管75家基层工会，，（其中独立工会53家，联联合工会22家），联合工会会管理450家基层小工会、、分工会和工会小组。 为进进一步夯实企业工会建设工作作，我们在今年就开展“企业业工会建设年”活动又进行了了动员和部署，实施企业工会会工作“五大行动”，坚持组组建与规范并重，数量与质量量并进，机制与载体共建，管管理与作用同步的工作目标。。抓好企业工会建设与重点工工作的“两个结合”，今年的的企业工会建设年分四个阶段段进行实施，通过“企业工会会工作建设年”活动的开展，，要求达到“四个清楚、四个个明显、六个有、两个到位、、两不低于”的工作目标。 今年三月份，我们专门下发发了XX年第4号《关于开展展“企业工会建设年”活动的的实施意见》的文件，采取三三项措施，积极开展“企业工工会建设年”活动，切实加强强企业工会组织建设。一是以以贯彻《企业工会工作条例》》为主线，提高企业工会干部部的思想认识和业务工作能力力。于4月13日举办了《企企业工会工作条例》培训班，，开展了知识竞赛、宣传画廊廊比赛等活动，广泛宣传条例例知识内容，提高工会干部和和职工群众的思想认识以及企企业工会干部的业务工作能力力；二是实施企业工会工作““五大行动”，即深化企业工工会组建行动、推进企业职工工入会行动、规范企业工会制制度行动、提升企业职工素质质行动、实施企业工会维权行行动；三是抓好企业工会建设设与重点工作的“两个结合””。结合“劳动关系和谐企业业创建活动”，争取企业行政政的支持与合作，促进企业工工会组建工作。结合开展企业业工资集体协商工作，调动广广大职工参与工会工作的热情情，增强企业工会工作的群众众基础。 关于企业工会建设设年活动的几点体会： 一、、做到“六个要”： 一是立立意要高，要从巩固党的阶级级基础的高度，围绕构建和谐谐和社会的大局，来谋划和部部署；二是底气要足，要善于于运用《工会法》、《劳动法法》，理直气壮地开展企业建建会和规范工作；三是情况要要明，要深入基层了解情况，，清醒地看到存在的困难、不不足和努力的方向；四是工作作要细，要注意工作方法，沉沉下心来，多做一点细致的工工作，争取最好的效果；五是是措施要实，要用真办法、硬硬措施推动工作的落实；六是是责任要明，要明确目标，分分工到位，强化考核。 二、、科学分类管理： 乡镇企业业队伍庞大，仅靠我们镇工会会的几个人要想不分大小把基基层工会全部直接管理到位，，不现实也不可能，即使是缩缩小到25人以上的独立工会会，也做不到。通过实践，我我们采取了二类三级五种管理理模式： 一是二类三级：我我们把基层工会分为直属独立立工会和直属联合工会二类，，联合工会、独立工会、分工工会（或工会小组）三级； 二是实施五种管理： 1、直直属工会分五类管理：A、市市属改制企业工会，工作基础础好；B、机关事业工会，会会员素质高；C、外资企业工工会，对外影响大；D、百人人以上企业工会，职工人数多多。 2、村级联合工会划片片管理：将原来三个镇划为三三个片区，分工负责。 3、、社区联合工会专人管理：社社区内的基层工会企业性质复复杂多样，专人负责管理。 4、流通市场、工业集中区区联合工会依托管理：流通企企业分散，依靠市场管委会建建立联合工会，依托市场联合合工会进行管理。工业集中区区内企业，大多是一个企业，，二个厂区，依托工业集中区区联合工会进行双重管理。 5、典型企业重点管理；我们们树15个基础好的工会作为为村、企、外资三种类