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企业(公司)团支部书记述职报告_1
企业(公司)团支部书记述职报告
按照工厂职代会的的安排,下面我向各位职工代代表同志们作述职报告,敬请请评议。
今年是工厂改革发发展、挑战机遇的关键一年,,这一年来我们继续做好以往往传统的引导青年、团结青年年、发动青年的基础工作,同同时,也根据新形势、新情况况,把握青年工作中那些规律律性的特点,找准共青团工作作的着力点,使团的工作举措措具有现实性、科学性,创新新地、因地制宜地开展有一定定特色的适合我们自己企业特特点的青年工作。下面我从以以下四个方面向大家进行述职职:
一、加强理论学习,依依托载体进行思想教育,开展展有针对性的团队活动,全面面提高团干队伍素质。
共青青团工作当前面临的最大的挑挑战,归根结底是对团员尤其其是团干部素质和能力的挑战战。所谓“其身正,不令而行行,其身不正,虽令不从”。。团委着力抓好团干部的培训训工作,利用书记例会、团委委会、中心组学习等各种机会会学习党的十六大、团的十五五大等重大会议精神;充分领领会有关改革改制重要文件精精神;认真学习、贯彻、落实实工厂政工会、职代会等会议议精神,深刻领会工厂第十三三次党代会精神。通过学习使使团干有效地把握时代脉搏,,紧密围绕企业中心工作展开开青年活动,切实与企业行为为融为一体。并且团委通过有有针对性地开展团干的团队拓拓展训练,增强了团组织的吸吸引力、凝聚力,加强了团员员青年的交流、沟通,提高了了基层团组织之间的团结协作作精神。 网-
工作中中我坚持弘扬青年志愿者精神神,树立良好社会风气。在纪纪念“学习雷锋”活动四十周周年的日子里,团委组织四十十余名团员青年帮助南头交车车线清理环境卫生;组织团员员青年帮助生活服务公司优化化厂区内环境;组织职工医院院青年文明岗员为离退休的老老同志进行医疗义诊和健康咨咨询;组织百余人次承担起工工厂的第十三次党代会会场布布置工作;基层各团组织围绕绕本单位的情况适时开展卫生生突击等活动。青年志愿者活活动全年共提供志愿服务约五五百人次,累计超过一千小时时以上。
二、将团的行为与与企业行为紧密保持一体化,,充分体现团组织对于企业的的服务性。
工厂团员青年有有2064人,并且大多数工工作在生产、经营、服务第一一线。我们把服务企业,构筑筑团员青年的爱岗敬业、提高高业务素质作为发挥团员青年年生力军作用,加强企业团建建工作的切入点与突破口。团团委结合南车集团十五质量攀攀登计划在工厂C64、G770等生产大会战中,组织全全厂二十五个团支部、四十一一个青年文明岗积极开展“质质量我先行”活动,活动强调调弹性方案设计,各单位结合合自身的实际情况积极主动地地设计方案,内容涉及“争创创青年优质工程”“青年质量量攻关”“金点子征集”“青青年质量竞赛”等。我们强调调方案设计联系实际,活动过过程严格检查,所以
团委重视各类培训工作,,塑造跨世纪综合人才。各级级团组织都积极开展了各类技技术比武、岗位练兵活动。同同时我们积极配合工会、劳资资、教育等部门开展好工厂天天车司机、车工、钳工等工种种的职业技能大赛,充分发动动基层培训的开展,严格基层层选拔与厂级选拔。对于竞赛赛进行了认真的分析总结,同同时我们也将其作为对工厂青青年职工职业技能的一次摸底底调研,为将来更好地组织开开展好青年职业技能培训、技技能竞赛奠定一定的基础。
三、提供交流平台,搭建展示示舞台,碰撞思想火花,缔结结情感纽带,充分体现团组织织对于青年的服务性。
团组组织的重要工作的另一个内容容就是――服务青年。为此,,我们着力于搭建团员青年关关注的焦点问题的交流平台,,我们单独或与其他部门联合合组织了各种研讨、座谈、讨讨论会议。比如针对“张志刚刚现象”团委组织召开团员青青年座谈会,各基层单位也纷纷纷针对这一热点问题座谈讨讨论,通过思想火花的碰撞,,大家找到了差距,统一了认认识,进一步树立了爱岗敬业业的精神。通过组织青年专家家、青年拔尖人才、专业带头头人就应对铁路跨越式发展、、深化改革改制座谈会,稿件件整理后,在《我为工厂进一一言》中陆续发表,给工厂提提供了一些有益的建议。同时时我们与科协、企协联合开展展了青年科技、管理论文征集集活动以增强青年科技兴企的的意识,并且也通过这一途径径为广大青年提供了一个展示示才华的舞台,最终选送了四四篇管理类论文,三篇科技类类论文参加南车集团和评选活活动。其中,评委会还推荐了了《探讨企业宅区物业管理新新思路》一文送交改革改制办办公室阅览、借鉴。在工厂第第十三次党代会即将召开之际际,团委还将与相关部门合作作开展“我身边的共产党员””演讲比赛以及“我与江车同同成长”知识竞赛,献礼十三三次党代会。团委与科协协作作选拔选手组团参加武汉市科科普知识竞赛,已经从四十个个代表队中脱颖而出破记录地地进入前九强。
四、以团团的自身建设为基础,促进共共青团工作稳步前进
团的组组织建设是一切工作的重要基基础
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