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企业党建工作会议交流材料 今天作为基层代表在在这里交流，感到十分高兴和和激动。我发言的题目是《加加强党的建设，打造一流企业业》。 淮北矿业集团公司目目前设有基层党委41个，总总支99个，支部1147个个。近年来，在大力推进企业业战略发展规划实施的进程中中，我们坚持以邓小平理论和和“三个代表”重要思想为指指导，全面贯彻落实科学发展展观，紧紧围绕企业改革发展展的中心任务，切实加强企业业党组织建设，深入开展“四四好”领导班子创建活动，不不断增强党组织的创造力、凝凝聚力和战斗力，开辟了企业业发展的崭新局面。 10000万吨，用工总量不增加加XX年建成8对矿井，煤煤炭主业用工总量仍控制在万万人以内，在促进经济增长方方式转变、积极探索新的发展展模式上迈出了重要步伐。 06年初分分批组织近300干部赴山东东枣矿集团和江汽、马钢集团团学习考察，促进了新一轮思思想解放、观念转变和思路创创新。在此基础上，通过对企企业管理状况和队伍状况的深深入调研，果断作出了推进精精细化管理、集约化经营、市市场化运作的工作部署，使之之与生产经营不断紧密结合起起来，通XX年确定为““管理创新年”，在推行内部部市场化、实施主业人力资源源规划、实行辅业改制、推进进集团管控模式优化方面取得得了积极进展。 1088个班子、484名矿处级领领导人员进行了全面考核，建建立优胜劣汰的机制。集团公公司党委研究制定的《关于进进一步加强领导人员作风建设设的若干规定》，对领导干部部要坚持什么，克服什么，反反对什么，严禁什么，都作出出了明确具体的规定，成为规规范矿区各级领导人员作风的的又一个重要标尺和行为准则则。 XX年年以来，矿区党风廉政建设保保持稳步健康发展，为企业发发展提供了政治保证。 10000人，形成了矿区两级拔拔尖、两级优秀人才队伍，为为企业战略发展规划的顺利实实施 ———全面加强企业政治文明、精精神文明和企业文化建设。增增强群众观点，坚持一切相信信职工，一切依靠职工，一切切为了职工，尤其是关系职工工切身利益的战略发展、改革革调整、工资分配等政策，都都要提交职代会审议通过。认认真实现矿（厂）务公开，定定期开展监督检查，有效落实实了职工的知情权和监督权。。在企业效益稳步增长的情况况下，努力提高职工工资收入入，今年力争实现职工平均收收入3万元的目标。努力改善善职工生活环境， 05、 06两年拿出2亿多元用于于危旧房、“棚户区”和生活活基础设施改造，并多方开展展扶贫济困送温暖工作，做到到不让一个职工家庭吃不上饭饭， XX年全公司销销售收入亿元，创利税亿元，，在全国企业500强中名列列256位。安全生产形势持持续稳定。企业战略发展规划划经过3年来的实施，取得了了全面进展。今年5月18日日，规划7年建成8对矿井的的第二对矿井——涡北矿井正正式竣工投产，孙疃和杨柳、、刘店3对矿井正抓紧建设，，预计分别于XX年底和XXX年底建成投产，袁店一、青青东、袁店二3对矿井正在积积极筹备中，新井建设正朝着着7年建成8对矿井的目标稳稳步推进。特别是临涣焦化公公司1号焦炉如期建成投产，，使淮北矿区结束了近50年年主业单纯依靠煤炭开采经营营的历史，通过努力打造煤焦焦化电基地，将使淮 通过不断加强企业党党建工作，我们的主要体会是是，必须突出抓好以下几个方方面工作。 ——必须进一步步发挥企业党组织的政治核心心作用，健全决策制度，确保保企业党组织参与企业重大问问题的决策，确保党的路线方方针政策的贯彻执行。 ———必须加强思想政治工作，促促进职工思想观念的不断转变变，为企业创新管理、深化改改革奠定思想基础。 ——必必须以创建“四好”领导班子子为目标，不断加强领导班子子思想政治建设、能力建设、、作风建设、民主集中制建设设和党风廉政建设，不断提高高领导班子的凝聚力、领导力力和执行力。 ——必须重重视加强党员队伍、人才队伍伍和职工队伍建设，为企业改改革发展提供政治保证和队伍伍保障。 ——必须突出抓好好企业精神文明建设、文化建建设，积极推进企业科技进步步，提高职工队伍素质，提升升企业文化层次，培育企业核核心竞争力。 ——必须加强强党组织自身建设，进一步完完善党建工作领导责任制，促促进党务工作队伍的流动和交交流，不断增强基层党组织的的生机和活力。 我们坚信，，在省委和省国资委党委的领领导下，我们一定会更加扎实实地抓好企业党建工作，为促促进集团公司更好更快发展，，实现我们既定的发展目标，，确保国有企业保值增值，发发挥积极而重要的作用。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such