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共建和谐机关，推动我市残疾人事业快速发展 今年以来，中央央、省、市都高度重视残残疾人工作，相继出台了了一些列法律法规、方针针政策。中央政治局召开开了会议研究部署了促进进残疾人事业发展工作，，并以中发〔XX〕7号号文下发了关于进一步促促进残疾人事业发展的意意见；十一届全国人大高高票通过修订后的《残疾疾人保障法》；省政府出出台了《山东省残疾人优优惠扶持规定》。这一切切都表明，残疾人事业发发展迎来了千载难逢的好好机遇。在大好的形势下下，为尽快打开工作新局局面，更好的适应残疾人人工作新的要求，确保我我市残疾人事业持续健康康快速发展，党组研究决决定开展“内促和谐、外外树形象”学习教育活动动。从活动情况来看 我国国在传统上历来崇尚和谐谐。孔子说过“和为贵””；孟子主张“天人合一一”；孙子兵法中说“天天时不如地利，地利不如如人和”；老百姓也经常常讲“家和万事兴”，说说得都是这个道理。和谐谐是历史发展的必然。大大到一个国家、单位，小小到一个家庭、个人，都都离不开和谐。唯有和谐谐，国家才能强盛，单位位才能发展，家庭才能富富足，个人才能幸福。时时代的发展弘扬和谐。党党的十七大指出，科学发发展与社会和谐是内在统统一的。共建和谐机关，，既是尊重历史智慧的选选择，也是顺应时代潮流流的结果。孔德贵理事长长在动员讲话中指出，““在和谐的环境里共事是是一种幸福，在不和谐的的环境里共事是一种折磨磨。和谐人人受益，不和和谐人人受损”。共建和和谐机关，大家既扎实工工作又心情舒畅，既干事事创业又培养人才，实现现身体健康、心情舒畅、、事业有成的多赢局面。。对此，我讲几个观点，，供同志们参考。 一、、讲和谐，必须讲大局 大局意识强不强是衡量量一个干部是否合格的重重要标志。古人云“不谋谋全局者不足谋一域，不不谋万世者不足谋一时””，这充分昭示了谋全局局、讲大局的重要性。只只有时刻心中装大局，工工作看大局，言行护大局局，才能方向正，思路清清，行为准，效果优。如如何增强大局意识，我认认为要处理好两个关系。。 一是要处理好全局与与局部的关系。首先要善善于把握。我们思考工作作、处理事情都要站在全全局的高度去思考、去把把握、去落实。比如市残残联稳定发展是一个全局局，相对而言我所分管的的教就部工作就是个局部部。教就部工作这个局部部就要服从、服务于市残残联稳定发展的大局，就就要把工作的着眼点和着着力点放在是否能促进市市残联稳定发展这个中心心上来。离开这个中心，，离开这个大局，就会产产生不和谐，这一点毋庸庸置疑。同时每个科室相相对于残联机关来讲，也也是一个局部，一切工作作都要与机关总体部署相相协调，真正做到全机关关一盘棋，同频共振、和和谐统一。其次要准确定定位。任何时候，全局利利益都要高于局部利益；；机关利益都要高于一个个科室的利益；集体利益益都要高于个人利益。当当局部利益与全局利益、、个人利益与集体利益发发生冲突时，必须前者服服从后者。绝不允许出现现错位、越位现象的存在在，绝不能够本末倒置，，这一点必须旗帜鲜明。。 二是要处理好一生与与一时的关系。从个人的的成长规律看，“一生””是长远的，“一时”只只是人生道路上的一个瞬瞬间。大家都明白，荣辱辱得失只是一时的，为人人处世则是一生的。对一一时的荣耀不要强求，对对一生的价值则要积极追追求。机关干部要有一些些“松柏气节、云水襟怀怀”，成绩和荣誉来了，，要让一步；困难和责任任来了，要上一步；品格格修养，要进一步；功利利之心，要退一步。什么么时候上，什么时候让，，什么时候进，什么时候候退，体现了一个人的素素质和道德修养。工作做做好了，领导都看在眼里里，同志都记在心里。好好的同志，优秀的干部，，大家公认的，终究会得得到好的评价和组织的看看重，得不到的，也不要要灰心丧气甚至埋怨组织织、埋怨领导。在个人的的荣辱得失面前，能不能能保持住一种“淡然处之之、坦然受之”的良好心心态，是对一个人品格、、心胸的一种检验。我希希望大家都把个人的荣辱辱得失看淡些，把事业的的兴衰成败看重些，不要要去钻“牛角尖”，甚至至讲怪话、做怪事。要多多一些大气量，少一些小小肚肠；多一些大智慧，，少一些小聪明；多一些些大眼光，少一些小算盘盘；多一些大方略，少一一些小动作。真正使自己己做得小事、不做小人。。 二、讲和谐，必须正正确对待批评。 人非圣圣贤，孰能无过？儿时有有父母的批评、学校有老老师的批评；参加工作后后，也会面对领导的批评评、同志的批评。每个人人都是在批评中成长、发发展、成功。批评是一种种正常的教育和爱护，是是一件很自然的事。但有有的同志就受不得批评：：有的遇到批评，领导没没有讲完，就马上辩解申申明，这个问题不是我负负责，那项工作不由我经经手，或者只讲客观、不不讲主观，生怕板子打到到自己身上，有责任就推推开，有矛盾就绕开；有有的老虎屁股摸不得，听听到批评就躁，指出问题