关于“十百千万”干部下基层工作组落实计划生育工作责任制的意见.docVIP

关于“十百千万”干部下基层工作组落实计划生育工作责任制的意见 一、强化思想认识 我县县的计划生育工作，通过过全县各级各单位的共同同努力，被动落后的局面面有所扭转，但人口形势势依然十分严峻，计划生生育工作任务仍很艰巨繁繁重，工作稍有放松，今今年人口与计划生育目标标管理责任制就难于完成成。为此，县委“十百千千万”干部下基层工作组组在紧紧围绕“八项目标标”、完成“十项任务””的前提下，必须把抓好好所驻村的计生工作摆上上重要议 )事日程，，按照《省村级人口与计计划生育管理与服务规范范》和上级下达的人口计计划目标要求，结合本村村实际，采取各种行之有有效的措施，创新工作方方法，积极协助村党支部部和村委会切实抓好计划划生育管理和服务工作。。 （一）县委“十百千万””干部下基层工作组计划划生育工作责任：1、必必须主动参加村级计划生生育例会，及时掌握该村村计划生育工作状况。22、协助所驻村全面摸清清育龄群众结婚、怀孕、、生育、避孕节育和外出出等动态情况。3、协助助所驻村抓好计生日常规规范管理工作，保证各项项工作达到要求。 4、、检查、督促干部包户计计生工作责任的落实，努努力防止和杜绝所驻村假假数字、假手术的发生。。 5、督促所驻村切实实加强计生经常性工作，，使所驻村半年飞行考核核和年度人口与计生目标标管理责任制考核达标。。6、要积极争取所在单单位领导的重视，加大经经费帮扶力度，积极协助助所驻村按5月底前完善规规范好“三栏”建设。 XX］77号文件）第二条第5款款规定，即一包对各自包包干区域内的农户（住户户）计生政策法规的宣传传贯彻；二包摸清底子。。对包干区域内的农户（（住户）结婚、怀孕、出出生、四术、查环查孕及及家庭成员、孩次结构、、生活状况及流出已婚育育龄妇女计划生育等情况况要及时、全面、准确摸摸清，明确哪些是放心户户、关心户、85%以以上，已婚育龄妇女年度度避孕节育措施落实率达达90%以上，及时率达达84%以上，已婚育龄龄夫妇对计生基础知识知知会率达80%以上，已已婚育龄妇女计划生育服服务证办证率达100%%；四包无计划外出生，，无早婚私婚，无违法抱抱、送养小孩，无漏报出出生和已婚育龄妇女；五五包现有库存的“四术””对象力争全面扫清，新新发生的对象按及时率要要求抓好落实，并积极协协助有关部门征收社会抚抚养费。 对县委“十百千千万”干部下基层工作组组及其成员履行计划生育育工作责任制的情况，由由县专门组织人力进行平平时性检查和年终抽查考考核。对计生工作成绩突突出的，由县给予通报表表彰。对不认真履行计划划生育工作责任，造成工工作失职的，坚决给予计计划生育“一票否决”。。对所驻（挂）村半年飞飞行考核或年度人口与计计生目标管理责任制考核核不达标的，县委“十百百千万”干部下基层工作作组及其县直单位当年度度不得评先评优，其单位位派驻第二年工作组人员员时不得换人，计生工作作责任实行跟踪考核；县县委“十百千万”干部下下基层工作组成员包户责责任制落实情况，根据考考核得分按《县人口与计计划生育工作责任制考核核办法》第十七条第（二二）款规定处理。即追究究办法：⑴得分400分分以下（满分1000分分，下同）的，包户的镇镇干部、职工，视为工作作失职，年度考核为不称称职（不合格）等次，并并给予停薪待岗半年；是是党员的给予党内严重警警告处分，不是党员的给给予记大过处分；连续二二年存在上述5个问题以以上或得分400分以下下的，包户的镇干部、职职工按有关规定一律辞退退；包户村（居）委干部部和计生专干是党员的给给予严重警告处分，不是是党员的在全县范围内通通报批评。⑵得分在4001分以上500分以下下的，包户的镇干部、职职工，视为工作失职，年年度考核3至4个问题或得分在在401分以上500分分以下的，包户的镇干部部、职工按有关规定一律律辞退；包户村（居）委委干部和计生专干是党员员的给予警告处分，不是是党员的，在全镇范围内内通报批评。⑶得分在5501分以上600分以以下的，镇包户干部给予予全镇通报批评，并停薪薪待岗二月。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several as