卷烟厂XX年纪检监察工作经验交流材料.docVIP

卷烟厂XX年纪检监察工作经验交流材料XX年，卷烟厂厂纪检监察工作在企业党委的的领导下，认真贯彻落实科学学发展观，坚持围绕“教育、、制度、监督”并重的工作思思路，围绕中心，服务大局，，全面履行纪检监察工作职责责，努力提高监管水平、提升升服务质量，为企业实现持续续健康发展提供了保障。我们们主要经验交流如下： XXX年 一是突出针对性。为加强强对党员干部和广大员工的理理论灌输和法纪强化，企业党党委加大党员、干部、员工教教育培训力度，先后组织召开开多次专题会议，面向全体党党员、领导干部及管理人员宣宣贯国家、行业最新指导精神神，布置下达企业党风廉政建建设、反腐倡廉方面的具体工工作部署。 二是突出制度性性。企业纪委把党风廉政教育育列入干部教育培训规划，把把教育贯穿于领导干部培养、、选拔、管理、奖惩等各个环环节，融入保持共产党员先进进性教育的长效机制建设之中中，坚持开展新聘中层领导干干部廉政谈话及岗前培训教育育工作，建立完善了企业领导导干部自觉接受教育的刚性约约束制度，使企业党风廉政建建设和反腐倡廉工作立足于教教育，着眼于防范，进一步增增强领导干部勤政廉政和廉洁洁从业意识。 企业纪委在88月份组织开展了面向党员干干部员工以“加强制度建设、、坚持廉政勤政、促进科学发发展”为主题的廉洁文化教育育活动，该活动以制度建设推推进年为切入点，带领全体干干部员工以“学”理论，深化化认识；“看”警示，深刻反反思；领导干部带头讲；结合合实际，认真查；谈问题、找找不足；细整改、促落实六个个阶段进行，通过这活动使廉廉洁文化建设渗透到每一个环环节和每一个岗位，极大地激激发了广大党员干部员工参与与廉洁文化建设地积极性和创创造性。 企业纪委将教育对象从领导干干部延伸到员工，加强面向全全体员工的廉政教育。3月末末，企业纪委结合企业“四有有建设”活动精神，按照安徽徽中烟公司统一部署，制定下下发《中共安徽中烟工业公司司卷烟厂纪律检查委员会XXX年党风廉政教育计划》。创创新廉政教育方式和文化载体体，企业通过开展“廉政征文文”、“企业主题教育月漫画画展”、“主题教育月知识测测试”等活动、设立“党风廉廉政网络信息平台”、“公布布企业廉情举报电话、举报信信箱”等教育活动载体，增强强了教育效果，突出企业员工工廉洁文化意识，提高廉政文文化含量，营造浓厚廉政文化化氛围。通过这些活动，极大大地丰 在日常教育中，从扩大大宣传范围，拓展教育阵地思思路入手，在企业内网内管信信息平台内开设党风廉政教育育电子宣传板块，围绕党风廉廉政教育、法规政策、警示教教育内容，延展廉政文化教育育阵地，大力宣传优良工作作作风，构筑反腐倡廉思想防线线；定期将最新反腐倡廉教育育读本《中国监察》、《检查查风云》、《党风廉政建设》》等学习教育资料，发放到企企业领导、各个党支部及相关关人员学习，并 及时发放其其它有关教育学习材料，有力力促进企业“以廉为荣、以贪贪为耻”良好氛围的形成。 XX年是安徽省“反腐倡廉廉制度建设推进年”，按照省省委省政府的总体要求和中烟烟公司XX年纪检监察工作会会议的具体部署，深入推进企企业反腐倡廉制度建设，着力力完善反腐倡廉制度体系。 96个。XX年修订制制度6个，新制定制度22个个。 三是企业通过开开展“四有”建设中“有水平平的管理”活动，实施全员参参与的“查细节、摆 问题、、找原因、补措施、创实效””主题活动，查找企业管理、、制度中的“蟒蛇”和“老虎虎”，着力解决企业管理中存存在的流程不畅、重点难点问问题。同时开展找“孔雀”活活动，总结工作中好的做法，，发现管理亮点，并宣传发挥挥示范作用。在企业中真正形形成用制度规范从业行为、按按制度办事、靠制度管人的有有效机制。 力 XX年，企企业始终紧紧抓住制度、决策策、运作、监督四个重点环节节，全面落实党内监督条例及及企业相关规定的各项监督制制度，重点抓住企业生产经营营中关键环节和重点部位，切切实加强企业基建、技改、采采购项目活动等工作的监督。。通过进一步梳理监管流程，，突出监督重点环节，加强了了对企业招标采购活动的同步步监管力度，增强了廉政监督督的约束力、制衡力。今年以以来共参与监督企业各类招投投标采购活动项目共83个，，参与招标书审定、项目开标标评标及商务谈判会议共1774次。严肃组织人事纪律，，对企业公开竞聘工作实行全全过程监督。纪委全过程参与与，全程监督确保公平。XXX年，共参与企业7次岗位公公开竞聘工作，参与竞聘人数数约50余人，有效上岗人员员15余人。 XX年，共调查核实了33件信访举报事件，并按照规规定形成审核材料及时向上级级主管部门报送。 ，卷烟厂继续深入贯彻党的十十七大精神，自觉以科学发展展观为统领，贯彻《工作规划划》总体部署，落实企业明示示承诺制度工作，大力开展企企业廉洁文化建设，统筹协调调、以人为本