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卷烟总厂加强党风廉政建设努力构建和谐企业 构建社会主义义和谐社会是一项艰巨而复杂杂的系统工程，需要全社会的的共同努力。企业特别是国有有大型企业，不仅是物质财富富的创造者，也是构建和谐社社会的重要力量。企业经营发发展需要和谐社会所创造的良良好环境，构建和谐社会需要要每个和谐发展的企业提供强强有力的支撑，二者相辅相成成。许昌卷烟总厂近几年的发发展实践充分说明，构建和谐谐企业，必须大力加强党风廉廉政建设。 一、加强党风风廉政建设，保持内部稳定，，是构建和谐企业的基本前提提 安定有序是和谐社会的的基本特征，没有社会稳定就就没有社会和谐。同样，安定定有序也是一个国有企业是否否和谐的标志，是其改革和发发展能否顺利进行的基本前提提。很难想象，一个矛盾重重重，干群关系紧张、问题频频频发生的企业，能够保持快速速的发展。企业稳定的核心在在于坚持以人为本，其本质要要求是解放人、尊重人、发展展人，做到以人为主体，以人人为前提，以人为动力，以人人为目的；企业稳定也离不开开制度支撑，制度管理带有根根本性、全局性、稳定性和长长期性。保持企业稳定，不妨妨从以下三个方面着眼： 一是深化厂务公开，落实职职工群众的知情权、监督权和和参与权。落实厂务公开，是是党和国家的一项重要的方针针政策，也是一项有效的管理理艺术。现实中经常有媒体报报道，一些农村集体由于财务务帐目常年不公开而引发干群群冲突，甚至引发村民群体上上访事件，严重影响了社会稳稳定。企业也一样，职工群众众存在对企业管理活动、经营营状况以至干部廉洁自律情况况的了解需求，忽视这种需求求，轻则造成职工的猜疑，影影响他们干工作的积极性、主主动性，重则会激化干群矛盾盾，影响生产稳定。作为全国国厂务公开先进单位，近几年年我厂不断加强党风廉政建设设，深入推行厂务公开，自觉觉在生产、经营和管理活动中中体现厂务公开的要求，厂务务公开内容不断充实，公开范范围逐步延伸，公开程序更加加规范，企业民主管理氛围浓浓厚，群众监督扎实有力，有有效增进了干群之间的团结，，调动了职工群众的积极性。。 二是强化规章制度管理理，维护规章制度的严肃性。。和谐社会是民主法制的社会会，和谐企业也应该崇尚法治治而不是人治。俗话说，没有有规矩，不成方圆，企业作为为经济组织，要保证其正常运运转，同样离不开一整套规章章制度的支撑。制度就是秩序序，制度就是规范，企业加强强制度管理，首先要建立健全全完善的规章制度体系，使得得有规可依；其次要强化规章章制度的执行。许昌卷烟总厂厂在制度管理方面，多次将企企业规章制度汇编成册，同时时采用知识竞赛、测试等手段段，加强宣传工作，在日常工工作中，坚持制度面前人人平平等，坚持有纪必依，执纪必必严，违纪必纠，强化制度刚刚性，从而在企业内部真正形形成靠制度管人管事的局面，，促进企业的长治久安。 三是重视群众信访，关心职职工疾苦。古人云，不平则鸣鸣。职工群众在遭遇不公，权权益受到侵犯时，自然会向上上反映，期待领导和组织予以以解决。应该说，出现信访行行为，就是企业内部出现不和和谐状况的一个信号，倘若再再不给予重视，不及时解决，，就会引发更大的问题。为此此，我们要高度重视群众的来来信来访工作，疏通信访渠道道，建立信访工作责任制，对对待信访职工群众要态度热情情，认真负责，高效办理，确确保事事有回音，件件有着落落。同时要注意变“上访”为为“下访”，深入实践，深入入群众，体察民情，关心职工工群众疾苦，真心实意地为职职工群众解难事、办实事、做做好事，千方百计地维护职工工利益，理顺职工情绪，把问问题解决在发生之前，把矛盾盾化解于无形之中。 二、、加强党风廉政建设，深化企企业改革，是构建和谐企业的的内在动力 我国正处于经经济社会转型的特定历史时期期，面临诸多矛盾和问题，需需要全社会以改革创新的精神神和勇气去应对，不断推进社社会主义和谐社会建设。具体体到企业，就是要以体制改革革、机制创新和制度完善来解解决企业发展中存在的各种问问题，最终使企业运转协调、、充满活力、健康有序、不断断发展，为推动社会和谐与全全面进步做出贡献。党风廉政政建设在服务企业改革上，也也起着十分重要的作用。 一是加强思想作风建设，促促进观念转变。思想是行为的的先导，企业改革，先要更新新观念。加强党风廉政建设，，注重党员干部思想作风建设设，促使他们牢固树立解放思思想、实事求是的观念，不断断提高创新意识，才能为企业业的改革营造一个良好氛围。。研究表明，当一个组织进行行变革时，有２０％的员工是是变革的支持者，有６０％的的员工是变革的旁观者，最后后的２０％的员工是变革的反反对者，我们通过加强思想作作风建设，争取、影响和带动动旁观者，促使其澄清关于变变革的模糊认识，有助于壮大大改革力量，推动改革的顺利利进行。比如我厂近几年每年年都要在厂部工作报告中强调调观念更新的