城建公司在非公有制企业党建工作推进会经验交流材料_0.doc

城建公司在非公有制企业党建工作推进会经验交流材料 企业改制后，我们们积极调整党建思路和工工作方式，确保党组织在在促进企业发展中的政治治优势。一是公司党委在在思想认识上坚持“三个个不能变”。即：企业性性质发生了变化，但党组组织的核心地位不能变；；企业用工机制发生了变变化，但职工的主人翁地地位不能变；企业经营模模式发生了变化，但党支支部的战斗堡垒作用不 能变。二是公司党组织在在发挥作用上坚持处理好好“三个关系”。即：处处理好党组织与法人治理理结构的关系，在重大问问题决策上更好地发挥参参与职能；处理好党组织织与经理层的关系，在保保证企业决策执行方面更更好地发挥监督职能；处处理好企业内部各方面利利益关系，在调动各方积积极性方面更好地发挥协协调职能。三是公司党组组织在工作重点上坚持把把握好“三个环节”。即即：把握好政治责任制落落实环节。实行“双向进进入，交叉任职”配好党党组织班子，公司董事长长担任党委书记；把握好好决策渠道畅通环节。解解决好董事会、监事会成成员进党委的问题，保证证党组织参与企业重大问问题决策渠道的畅通；把把握好监督保证环节。实实行监事会主席与纪委书书记交叉任职，建立健全全企业的监督约束机制。。凡是涉及到公司人事变变动、收入分配、大额投投资等有关职工群众切身身利益的重大事项，都由由党政会议集体研究决定定，同时提交职工代表大大会讨论审议，真正做到到未经职代会审议的方案案不出台，未经大多数职职工认可的制度和措施不不实施。 二、“四项工工作”，夯实党建工作基基础 根据公司改制和党党员分布情况的变化，我我们把党组织设置和组织织建设作为重点，主要抓抓了“四个方面”的工作作。一是抓好班子。切实实加强各级领导班子的思思想、组织、作风建设，，规范党委议事规则，把把各级领导班子建设成为为坚强的政治中心和领导导核心。二是建好支部。。及时成立了4个党支部部，选举产生了支部委员员会，完善了党支部建设设各项制度。党委委员积积极参与支部书记人选，，实行单位“一把手”兼兼任党支部书记。三是管管好党员。坚持党内“三三会一课”党员教育制度度，建立和完善了保持共共产党员先进性教育的长长效机制。注重对党员和和职工的技能培训，分期期分专业对员工进60人次，其中党员占占到了90％以上，年支支付培训费用3万余元。。同时，对各岗位做出贡贡献的党员除在政治上给给予荣誉外，同等条件下下，重要岗位优先选用党党员，各部室的负责人全全部是党员，形成了良好好的激励机制，在每年优优秀员工的评选中，党员员优秀员工占85%以上上。四是发展好党员。严严格遵循“坚持标准、保保证质量、改善结构，慎慎重发展”的方针，把发发展党员的重点放在了施施工一线青工、专业技术术人员和为公司做出突出出贡献的项目部负责人及及农民工等群体中，加大大了对入党积极分子的培培养考14名，其中在农民民工中发展党员3名，党党员队伍的生机和活力进进一步增强。 公司党委始终终坚持“以人为本”的理理念，不断促进企业和谐谐发展。 一是积极支持持群团组织开展工作。我我们积极发挥公司各级工工会、共青团、妇女组织织的作用，完善厂务公开开制度，做好“维权”工工作；开展了“创建学习习型企业，争做学习型员员工”活动，建立了员工工自学成才奖励机制，对对学有成就者给予一次性性重奖，为员工自学成才才搭建平台；教育引导公公司团员积极向党组织靠靠拢；结合女工特点，在在争做“贤内助”、创建建“五好家庭”等活动中中建功立业。几年来，公公司有6名员工通过自学学考试拿到了本科文凭，，8名拿到了大专文凭，，60多名员工通过了各各类专业技能考试，获得得了专业技术职称。其中中，高级职称6名，中级级职称35名，获国家注6名，使公司人力力资源配置更趋合理。 4450平方米的党员活动动室、职工书屋，配置了了电教设备和健身器材。。投资8万元，购制了体体育器材和3000余册册（本）图书。公司领导导关爱员工坚持“四必访访”，即：员工家中有红红白喜事必访；员工子女女高考中榜必访；员工生生病住院必访；员工有特特殊困难必访。通过对员员工的真诚关爱，在企业业内部形成了浓厚的和谐谐氛围。 35万元为会宁县新新塬乡常平村、八里乡建建立教学校舍两栋，购置置计算机、桌椅、文件柜柜、篮球架等设施；投资资10万元在会宁县红军军长征会师园修建纪念景景点2处；为白银体育事事业赞助20万元；为抗抗震救灾、抗旱救灾共捐捐款特30万元；党员以以“特殊党费”的形式向向灾区捐款2万元等。公公司的行动和爱心，得到到了社会的普遍认可。先先后荣 获了“甘肃省思思想政治工作优秀企业””、“白银市企业思想政政治工作先进集体”、““白银市先进基层党组织 成绩属于过去，，未来始于足下。我们在在企业党建方面做了一些些工作，取得了一些成效效，但离上级党组织的要要求和企业发展的需求还还有一定 差距。在今后后的工作中，我