XX年上半年某研究所党风廉政工作总结.docVIP

XX年上半年某研究所党风廉政工作总结 XX年年上半年某研究所党风廉政政工作总结 XX年上半年年，研究所在区纪委书记和和主管书记的正确领导下，，认真贯彻落实中纪委五次次全会和市纪委七次全会的的精神，结合我区的实际，，采取一系列有效措施，在在落实党风廉政建设责任制制、从源头上预防和治理腐腐败、领导干部廉洁自律等等方面取得了成效。 二、加强强两个建设 加强组织建设设，健全监督网络 加强制制度建设，规范运行轨道 三、突出三个重点 1、以以领导干部为主要对象，突突出责任分解重点环节。 2、以考核检查为主要手手段，突出责任考核重点环环节。 3、以责任落实为为主要内容，突出责任追究究重点环节。 1、抓好““教育工程”，不断增强落落实党风廉政建设责任制的的紧迫感 2、抓好“阳光光工程”，不断深化党风廉廉政建设责任制贯彻落实 3、抓好“龙头工程”，，不断推进领导体制和工作作机制的有效运转 4、抓抓好“源头工程”， 不断断探索党风廉政建设责任制制的新途径 一、围绕一个中心 围绕科研发展中心工作努力力抓好党风廉政建设责任制制， 这是我们工作的基本本点。 近年来，我们努力增强服服务于科研发展中心工作的的自觉性、主动性和有效性性，不断完善责任制的内容容。既坚定不移地把上级机机关的重大工作部署贯彻好好、执行好、落实好，又紧紧密结合研究所实际，创造造性地抓好党风廉政建设责责任制工作。 一是结合研研究所发展目标，建立落实实党风廉政建设责任制的工工作目标，把保证和促进研研究所健康发展，作为落实实党风廉政建设责任制工作作的出发点和落脚点，做到到责任制工作目标与研究所所发展目标一致； n bsp; 二是结合科研开开发状况，采取不同的方式式，把落实责任制工作的监监督保证作用渗透到科研管管理工作中去； 二、加强两个建设设 组织建设、制度建设是是我们做好工作的保证。加加强组织建设，健全监督网网络 一是建立组织领导体体系。成立了由“一把手””为第一责任人的党风廉政政建设领导小组，下设办公公室，具体负责责任制落实实的组织、协调、考核、检检查等工作，定期分析和研研究党风廉政建设和反腐败败工作情况。 二是建立群群众监督网络。本着兼职纪纪检监察宣传联络员设置到到部门和一级抓一级，逐级级负责的要求，在全所配备备30多名兼职纪检监察宣宣传联络员。 “纪委组织协调”的作用用，层层完善督导检查体系系，在组织领导上保证反腐腐倡廉工作有人抓，有人管管，有人负责。初步形成了了由所长主管，党委组织实实施，纪检监察部门协调、、监督检查，有关部门齐抓抓共管，职工群众全员参与与的工作格局和运行机制。。 1、建立党风廉廉政建设责任制工作制度。。结合我所实际，根据中央央《关于实行党风廉政建设设责任制的规定》及省、院院《实施办法》的要求，制制定印发了《西安光机所党党风廉政建设责任制规定》》，就有关责任的范围、内内容、考核、追究等实施措措施作出了明确的规定。 2、 建立所领导“信访接接待日”制度。接待群众来来访，处理、解决了一些与与群众切身利益相关的问题题。 3、建立领导干部廉廉政考核制度。对全所副处处以上领导干部实行了廉政政考核，建立领导干部廉政政档案。 贯彻党风廉政建设责责任制，关键是要抓落实。。否则，再好的制度也只是是一纸空文。那么，如何抓抓好落实工作呢？我们的做做法是：以责任分解、责任任考核、责任追究三个关键键环节为重点抓好落实，不不断提高党风廉政建设责任任制工作的质量和水平。 1、以领导干部为主要对象象，突出责任分解重点环节节。 10几个项项目，明确责任范围和责任任内容，量化分解、责任落落实到人，使反腐败重点工工作任务“对号入座”。 2、以考核检查为主要手段段，突出责任考核重点环节节。 “三查看”工作， 对全所落实党风廉政建设设责任制的情况进行考核检检查。 nbs p; “三结合”：党风廉政建建设责任制考核与党风廉政政建设各项工作督促检查相相结合；与领导班子和领导导干部考核相结合；与民主主测评、民主评议领导干部部相结合。 3、以责任落实为为主要内容，突出责任追究究重点环节。 采取查阅、抽查有有关帐、表、单、册、盘点点现金库等形式，初步摸清清了有关部门近年来的现金金收支及现金来源、1-2个月绩效效工资，实行了责任追究，，维护了责任制的严肃性，，加大了责任追究力度，使使责任制由“软”变“硬””，由“虚”变“实”。 坚持与时俱进，不断改革革创新，有效地推动了党风风廉政建设责任制工作向广广度和深度发展，促进了我我所物质文明和精神文明建建设的协调发展。 抓好““教育工程”，不断增强落落实党风廉政建设责任制的的紧迫感 教育为先、关口口前移。是近年来我所贯彻彻党风廉政建设责任制的基基本做法。实践中我们体会会到：贯彻落实党风廉政建建设责任制的前提是解决