公司党委上半年工作总结及下半年重点工作安排.doc

公司党委上半年工作总结及下半年重点工作安排 上半年以来来，矿党委在集团公司党委委的正确领导和大力支持下下，以党的十六大精神为指指导，确定了“以和谐矿区区建设为基础，推进矿又好好又快发展；以和谐矿区建建设为载体，全面提升党委委工作质量”的工作思路，，制定了八项具体工作目标标，全面开展党委各项工作作，取得了显著的成绩，得得到了集团公司的肯定，有有力地推进了三个文明建设设的协调发展。 一、全全面加强党的基层建设，不不断提高基层党建工作水平平 首先是不断完善创新新管理机制，采用“月总结结、月安排、半月督查、月月考核、季讲评”的办法，，加强日常规范管理，加大大工作落实力度，确保各项项工作顺利推进。二是加强强基层支部建设，不断引深深“支部达标升级”和“双双示范”活动，采用了抓两两头、带中间的方法，基层层支部工作水平明显提高。。同时，大力加强基层党支支部阵地建设，更好的为支支部开展学习、活动创造环环境。三是不断加强支部书书记业务能力，经常性地举举办支部书记培训班、支部部书记座谈会等活动，有效效的提高了支部书记的业务务素质及工作能力。四是根根据企业发展要求，创建了了支部党建网页，全面加强强支部信息化建设，加强了了支部之间的信息交流。 二、全面加强党风廉政政建设，保持了良好的廉政政建设工作局面 矿党委委切实将党风廉政建设作为为维护党员干部政治安全、、密切党群干群关系，建设设长治久安和谐矿区的重要要工作，全面加强党风廉政政建设工作。一是立足教育育，从廉政文化建设入手，，筑牢思想意识防线。制定定了党风廉政教育计划，广广泛开展了党性修养教育、、法纪条规教育、廉洁从业业教育等八大类教育活动。。二是立足责任落实，从健健全制度入手，筑牢廉政建建设管理防线。建立健全了了责任分解、党内情况、廉廉洁从业、季度测评等188项管理制度，严格落实各各级党风廉政建设责任。三三是立足防范，从监督入手手，筑牢权力制约防线。在在严格执行监督管理制度的的同时，采用注重领导班子 三、深入开展文文明创建活动，展示矿井的的良好形象 矿党委将文文明创建与和谐矿区建设工工作相结合，积极开展文明明单位创建活动，着力提升升企业的内涵素质、职工的的文明素质、矿区的良好形形象，为圆满实现企业改革革发展各项目标任务提供坚坚强的精神动力和环境保证证。制定了创建活动目标及及检查考核标准，实行定项项目、定目标、定责任、定定进度、定考核的“五定””工作管理办法，采用月度度考核与日常检查相结合的的办法，全力组织实施各项项创建工程。继荣获“”称称号后，又被评为“”，生生活小区被评为“”。文明明单位创建工作水平的提升升，极大地改善了职工家属属的工作生活环境，营造了了具有自然气息和现代气息息的生产和生活空间。 四、强化信访和社会综治治工作，有力维护了企业形形象和矿区稳定 矿党委认认真研究矿区信访稳定工作作形势，找准主要矛盾和焦焦点问题，确定了“加强沟沟通和帮扶，创造正常有序序的信访工作氛围，构建和和谐稳定矿区环境”的工作作思路和方法，深入组织开开展“进家走访”活动，有有力地化解了矛盾，保持了了和谐、稳定的生产生活局局面。在具体工作中，重点点做到了“五抓”。一抓基基础管理，建立了重点上访访群体基本情况台帐，做到到信访稳定底子清。二抓层层级管理，按照信访管理层层级责任，明确了信访责任任领导和责任部门工作责任任，接待、答复、督办、上上报通报等工作由相应部门门分别负责完成，保持了良良好的工作秩序。三抓矛盾盾排查，坚持每月召开一次次矛盾排查专题会，把握矿矿区存在的各种不稳定因素素，针对性的制定预防措施施。四抓教育化解，采取帮帮扶与转化相结合的办法，，有效化解了各种矛盾。五五抓信息共享，制定了“信信息上报制度”对共性的上上访事件以书面形式上报集集团公司，寻求工作支持，，反映我矿的工作。通过采采取各种管理措施，保持了了良好的信访稳定工作局面面。 在创建平安企业上上，修订了“创建‘平安企企业’活动实施方案”和““考核验收细则”，建立了了一体化推进的工作模式，，形成了矿分管领导、科队队长、班组长、岗位责任人人四级责任链。坚持依托基基层党支部、依托群防群治治组织、依托基层治保会、、民调会、依托保卫部门的的力量和依托辖区内兄弟单单位联防、联动、联治“五五依托”原则，长期开展教教育和治安专项整治行动，，增强了平安企业创建活动动的整体功能，有力地维护护了矿区的生产和生活秩序序。 五、加强宣传教育育，培育特色企业文化 首先是强化意识教育，统一一干部职工思想。充分利用用广播、板报、橱窗、电子子屏等载体，对十六届六中中全会精神、“十项建设””、和谐建设等进行广泛宣宣传。其次是深入开展目标标任务教育，印发了两级安安全会、工作会学习资料，，组建宣讲团到基层作辅导导报告，将集团公司和矿工工作目标和任务传达到职工工之中。三是