医院2015年党风廉政建设情况报告.doc

医院2015年党风廉政建设情况报告 医院2015年党风廉政建设情况报告 一、提高思想认识，把好党风廉政建设的源头??????????????????????????? 一是坚持常抓不懈，严格落实廉政建设责任制。为使廉政建设经常化、长效化，始终保持高压态势，成 立了一把手任组长的党风廉政建设领导小组，定期召开专题会议安排党风廉政工作，严格履行“一岗双责”，与业务工作同部署、同检查、同落实。制定了《党风廉 政建设目标分解方案》，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，将领导干部和各科室的任务指标细化量化，医务人员全部建立医德档案，作为年终考核的重要依据，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。 二是强化学习培训，保持思想的纯洁性。 充分利用中心组学习、党员会、中层会等形式，借助内部局域网、宣传栏等信息教育平台，坚持集中学习和分散学习相结合的原则，学习了《中国共产党党员领导干 部廉洁从政准则》、《河北省党员干部政治纪律和政治规矩十不准》、《河北省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》，观看电影《建党伟业》等，集中收看 了河北省委书记赵克志同志《关于十八届五中全会精神解读》，使广大干部职工增强责任意识和自律意识，把牢思想源头第一关，提高拒腐防变的能力。 三是加强警示教育，做到警钟常鸣。严 格遵守卫生部“八不准”和卫生厅“六条高压线”、“卫生行业九不准”，强化全员工作纪律、拒绝商业贿赂等方面的教育，集中学习了《中国共产党纪律处分条 例》、《60种“不严不实”问题具体表现》及《中纪委关于8起卫生系统违纪违法典型案件的通报》，以卫生系统部分人员收受商业贿赂等反面典型进行以案说 法，开展警示教育，从而增强干部职工廉洁自律、执政为民的意识，筑牢反腐倡廉思想道德防线。 二、加强监督管理，增强廉洁自律能力。 按照市委、市政府推行的“阳光政治”的总体要求，我院积极探索实施议会制、监督制，将权力置于阳光下运行。 一是坚持民主议事。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项，实行院务会会议制，医院的重要决策由职代会等参与监督，其它事项严格按程序决策审批。通过定制度、造笼子、关权力，变个人说了算、少数人说了算为集体说了算，避免了“一言堂“、消除了”一支笔“，促进了民主决策、科学决策。 二是强化内部管理。 加强办公经费的管理，严格执行《公车管理制度》、《公务接待制度》、《行政会议制度》等各项管理制度，有效控制费用增长。健全修订了《待岗制度》、《高压 线管理制度》，使医院工作和职工行为有章可循、有据可依。同时，完善医院管理信息化系统，功能涵盖临床、医技、财务、行政等各个领域，运用现代化的手段有 效避免管理中的缺陷、漏洞出现。 三是严格购销监督。针 对医院业务性强的特点，按照《政府采购法》、《招投标法》的要求，规范了大额采购和设备、药品、耗材等专项采购程序，严格执行医院《采购管理制度》和《采 购监督管理制度》，在采购申请、考察、实施过程中严格按程序执行，并邀请检察院、监察局、政府采购办、专家库和院内监督小组共同参与，确保公开透明，依法 操作，有效杜绝红包、回扣、提成等现象发生。 四是实行阳光公开。 积极推行院务公开和党务公开制度，实行“五公开“（公开服务内容、公开服务流程、公开服务承诺、公开服务时限、公开收费标准），通过内部局域网、电子显示 屏、触摸屏、院报等多种渠道扩大公开范围，同时完善了xx阳光在线市医院微信平台，部署工作，督导工作，最大限度地保障干部职工的知情权、参与权和监督 权。 五是接受社会监督。一是利用出院病人院科两级电话随访和调查问卷等形式，广泛开展满意度调查工作，全年随访病人2.1万人次，发放满意度调查表3100余张。二是聘请社会监督员10名，广泛征询医院发展的意见和建议。三是院内及各病区设立了意见本和意见箱，公布投诉电话和举报邮箱，定期召开患者家属座谈会，面向社会和患者广泛征集意见、建议，有效推进医院综合实力不断提高，今年共收到表扬信118封，锦旗96面，社会满意度也达到98%以上。 三、积极开展活动，促进党风廉政建设不断深入 一是搞好领导班子自我整改。以 “三严三实”专题教育活动为载体，积极开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论，同时围绕中央八项规定，聚焦四风，班子成员通过座谈、走 访、问卷调查等形式开展自查自纠，对照“三严三实”要求认真查找个性问题，挖掘自身不足，剖析问题根源，明确整改方向。通过召开“强化纪律意识，落实主体 责任”专题民主生活会进行批评和自我批评。针对存在问题，班子和班子成员积极整改，使领导班子的战斗力明显增强。 二是抓好干部队伍的行风整顿。积 极开展了正风肃纪治顽症专项行动，同时对医药购销中违规违纪采购及背后隐藏的商业贿赂问题，医疗服务中的过度医疗问题以