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县红十字会文明单位创建申报材料 **县红十字会 县级文明单位申报材料 ? **县文明办： **县红十字会成立于1993年11月，隶属卫生局股室，并召开第一次理事会；1997年设置为卫生局下属副科级单位，设专职秘书长1名；2009年8月独立设置为正科级部门，设正科级领导职数1名，工作人员编制2名,在卫生局办公；由于办公条件较差，管理不规范，不具备申报文明单位条件。2013年在县委、政府的重视和有关部门的支持下，将原中马社区（中马街小箭道10号）无偿划拨给县红十字会作办公地点，11月按照《中国红十字会章程》依法召开第三次会员代表大会，成立了党支部，规范了管理，增加了编制。现设1室（办公室）、2股（赈济救护股、事业发展股） 、一站（卫生救护培训站），人员编制7人，现有职工6人（其中公务员2人、参公管理1人、事业专技2人、聘用人员1人），中共党员4人。目前，全县有基层红十字会11个，红十字专兼职干部职工41人；团体会员单位54个，会员近3000人。全县红十字会机构健全、机制完善、队伍壮大，各项工作步入正轨，为加快**县红十字事业发展奠定了坚实基础。 近三年来，**红会在县委、政府的正确领导下，巩固和实践科学发展观，始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风，深入学习党的十八大精神、开展**精神、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”教育活动，把文明单位创建工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结，以“忠诚、责任、严谨、奉献、创新、进取”为工作信条，形成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作格局。以弘扬“人道、博爱、奉献”精神，保护人的生命和健康、促进人类和平进步事业为宗旨，充分发挥了党和政府在人道领域的助手作用，为积极申报县级文明单位奠定了坚实的基础。现将我会近三年来的工作开展情况汇报如下： 一、抓好“三项建设”，构成文明创建工作的保障力 文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，这不仅需要我会齐心协力、参与和配合，而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障文明创建工作顺利开展。 （一）抓好领导班子建设。我会领导班子团结敬业、廉洁高效、务实创新，不断巩固建设学习型、创新型、竞争型、服务型政府建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量完成“三救”工作，积极营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。 （二）抓好干部队伍建设。各股室干部职工坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻各级重大会议精神，严格执行中央八项规定和省州县的各项规定，普及《中国共产党党内监督条例》，学习党风廉政建设有关规定、国家法律法规等内容。通过召开民主生活会、座谈会，开展讲座、培训等，提高干部职工文明道德素质，增强干部职工凝聚力和战斗力，激发工作的积极性。 （三）抓好党支部建设。2013年3月按程序成立了党支部，充分发挥战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，每年召开一次专题组织生活会和民主生活会，每周至少开展一次政治学习，对全体党员干部进行了理论素质轮训和业务专题培训，每次参加相关部门组织的考试，及格率均为100%。切实加强党性党风教育，规范每一个党员干部的一言一行，做到廉洁自律。号召全体党员树立奉献意识，不计较个人名利和得失，坚持实事求是的工作作风，进行宗旨教育、信仰教育、爱国主义教育，促进了内部自身建设。 二、加强“六项工作”，形成文明创建工作推动力 三年来，我会紧紧围绕县委、政府的中心工作，加大工作力度，提升工作质量，把全体干部职工的智慧和力量都凝聚到服务发展的任务上来，与时俱进，开拓创新，为建设“生态、文明、美丽**”做出应有的贡献。 （一）抓死常规工作不放松。一是卫生救护培训工作成效显著。积极做好普及卫生救护知识和防病知识，开展初级卫生救护培训。1.加强师资队伍建设，积极选派了8批18人次到省州和北京培训，提升应急救护及护理技能，提高教学水平和工作能力，增强我会的师资数量、质量和活力。2.全力做好救护证培训，三年培训达220期11312人，上缴非税收入96.6万元。3.推进红十字进学校、进企业工作，深入到职业中学开展“红十字日”系列宣传活动，进行初级卫生救护知识培训演练，组织昆交运输集团**运输公司开展了三场“交通安全事故卫生救护应急演练”。增加了红会的对外知名度，扩大了红会的社会影响力。二是项目建设有新拓展。坚持备救结合，提高应急能力，制定《**县红十字会自然灾害和突发事件应急预案》，依法协助政府开展自然灾害救助工作，逐步形成应急机制、备灾筹资、队伍建设、项目管理“四位一体”的救灾救援体系。在救灾救援中，做到第一时间启动应急预案、送达救灾物资和发起募捐倡议。三年来，共组织救灾援助活动10余次，募集救灾援助款物190余万元（其中**捐款29万元），