在全县优秀年轻干部培养选拨工作座谈会上的发言.docVIP

在全县优秀年轻干部培养选拨工作座谈会上的发言 在全县优秀年轻干部培养选拨工作 一、优秀年轻干部应具备的基本素质 新时期年轻干部作为干部队伍成长建设的主体，应以加强执政能力建设为重点。在这个层面上，我认为，新时期年轻干部应具备以下几种素质： 一是要有坚强的党性原则和高尚的道德修养。近年来，中央在选人用人上坚持德才兼备、以德为先。培养选拔年轻干部既重能力，更重品行，最重要的是政治标准。实践也反复证明：才能不够，可以通过学习培训和实践锻炼来提高；品德不行，则不敢委以重任。年轻干部普遍文化水平较高、眼界开阔、知识面广，但缺少严格的党性锻炼。作为年轻干部，要不断修炼党性和品行，做到至中至正，不骄不躁，正确看待个人进步和不足。 二是要有较高的理论素养和广博的文化素养。年轻干部要有扎实的理论功底，坚实的文化素养，才能政治坚定敏锐，思想成熟向上，分辨是非曲直，明事析理，头脑清醒，立场坚定。在终身学习、全面学习、创造学习和勤奋学习中开阔眼界、增长见识、丰富智慧和增强本领，从而牢固树立“三观”，胜任本职，更好地服务于全县经济社会发展。 三是要有与时俱进的创新素质和开放意识。意识决定成败，开放才能发展，有开放创新意识才能促进能力提高，促进工作顺利开展。年轻干部要在学习中不断创新工作思路和工作方法，用开放的眼光看待人和事，取人之长，补己之短，不断开创工作新局面，开辟新境界，向党和人民交一份合格的答卷。