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局长在局2016年党风廉政建设专题会议上的讲话 ?在局党风廉政建设专题会议上的讲话 （2016-5-26） 同志们： 今天召开**局党风廉政建设专题会议，主要是分析过去一年全局党风廉政建设形势和存在问题，对今年的党风廉政建设工作提出要求。2015年，局党组和我个人抓党风廉政建设的力度比过去任何时候都要大，党组年初进行了廉政建设责任分解，也签订了责任书，通过财务清理、工作纪律检查、重要节点公车封存、警示教育大会、廉政知识测试、“三述”等一系列手段，我也基本上是逢会必讲，对一些苗头性问题，及时进行提醒诫勉和约谈。班子各成员都按各自分工参与分管单位的党风廉政建设安排部署、监督检查工作。各单位对党风廉政建设的重视程度不断提高，也做了大量的工作，总体进展和成效比较好。总之，经过全局上下的共同努力，“一把手”负总责、班子成员具体抓和“一岗双责”抓推进的制度进一步落实，解决了一些突出问题。 但是，我们必须看到，全局党风廉政建设工作与上级的要求相比，还存在一定的差距和不足。主要表现在以下三个方面： 一是思想认识不够深入。个别单位“一把手”对党风廉政建设主体责任领会不深入，认识有偏差。认为抓业务工作是份内事，抓党风廉政建设是党组书记、局长和纪检组长的事，存在“一手硬、一手软”，或者对党风廉政建设放任自流，不闻不问。个别班子成员履行“一岗双责”不到位，抓分管单位和分管工作党风廉政建设的态度不够鲜明、行动不够有力。另外还存在局里抓得紧、单位放得松，廉政建设工作呈现层层递减的情况，单位之间的工作进展也不平衡。 二是监督管理不够扎实。个别单位对落实党风廉政建设主体责任仅仅停留在开会学习层面，对班子成员和党员干部监督管理睁一只眼、闭一只眼，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时，对违反纪律的干部，不抓不管；有的单位主要负责人不遵守制度，表率作用发挥得不够。纪检组监督检查和问责追究不够有力，监督不够。 三是制度执行不够到位。虽然局里制订了很多制度，但有的单位不严格按照制度办事。尤其是在财经纪律方面，有的单位财务人员不执行差旅费报销制度、无视规定发放填发证件补助、不通过政府采购违规购置资产等。更有甚者，个别单位公然违反中央规定，在十八大以后仍不收敛、不收手，巧立名目，向服务对象收取不合理费用。这充公说明，个别单位负责人特别是主要负责人纪律和规矩意识淡薄，把纪律和规矩置于脑后，口是心非，阳奉阴违，我行我素，对局里的要求和上级规定秋风过耳，把纪律和规矩置于脑后，丧失了一个单位负责人、一个共产党的最起码的标准，这是最危险的，也是最不能容忍的。分管领导和财务人员不把关、听之任之，极不严肃、极不认真。财经方面是最易出问题的，也是廉政建设的重点，希望引起大家重视。今后再发生类似的事情，一定要严肃处理。 关于下一步工作，我再强调五个方面。 （一）进一步提高思想认识，切实强化责任意识。各单位主要负责人是履行党风廉政建设的第一责任人，要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的责任意识，把抓党风廉政建设和业务工作放到同一位置，“两手抓、两手都要硬”。始终做到支部“不松手”、支部书记“不放手”、班子成员“不缩手”。要敢于坚持原则、敢于直面问题、敢于严抓严管，毫不放松地抓好干部教育和监管，该提醒的提醒、该纠正的纠正，决不能对苗头性问题睁一只眼闭一只眼，切实当好落实主体责任的领导者、执行者、推动者。 （二）进一步明确职责任务，切实加大分工负责。进一步明确支部领导班子、支部书记和班子其他成员履行党风廉政建设主体责任的“规定动作”，分工不分家，扛起党风廉政建设的领导责任、推动责任、执行责任。一要落实好支部的集体责任。各支部要自觉承担起党风廉政建设宣传发动、组织实施和监督检查等职责，联系实际拿出具体措施，做到领导到位、组织到位。二要落实好支部书记“第一责任人”责任。各单位支部书记，作为党风廉政建设的第一责任人，必须牵头抓总，身体力行，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，督促和约束班子成员、党员干部履职尽责。要敢于碰硬，敢于负责，发现问题及时提醒，对那些严重违背党的纪律、严重损害群众利益、严重影响发展大局的行为，决不能麻木姑息、听之任之。三要落实好班子成员“一岗双责”。坚持班子成员齐上手，认真履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。 （三）进一步把握着力重点，切实推动任务落实。各单位要结合实际，把好重点，抓住关键，全方位推进主体责任落实。一要持续严明政治纪律。各支部要坚定不移、毫不动摇地贯彻执行上级和局党组的决策部署，绝不允许在执行政策部署上打折扣、做选择、搞变通，坚决维护政治纪律的权威性和严肃性。要持续强化廉