市体育局2015年党风廉政建设情况报告.docVIP

市体育局2015年党风廉政建设情况报告 市体育局2015年党风廉政建设情况报告 近年来，在市委、市政府的正确领导下，市体育局始终坚持落实党的十八大和十八届四中、五中全会、习近平总书记“四个全面”战略布局精神，严格贯彻执行中央“八项规定”以及省委、镇江市委和xx市委“十项规定”，在党风廉政建设上秉持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，加强教育，完善制度，狠抓机关思想、组织、作风、效能建设，加大预防和监督检查力度，全力推动党风廉政建设责任制建设和惩防体系建设工作的深入开展，不断促进我市体育工作的健康协调发展。下面我代表体育局将我局党风廉政建设的工作情况作如下汇报： 一、加强组织领导，认真履行党风廉政建设责任制主体责任 一是加强组织领导。我局健全和完善了党风廉政建设工作领导机构，局党组书记、局长任组长，分管领导为副组长，相关科室负责人为成员，坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，形成了一把手“亲自抓”，分管领导“具体抓”，各单位、科室“齐抓共管”的良好格局，为切实抓好党风廉政建设提供了组织保证。 二是落实岗位责任。认 真落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，加强考核检查。认真研究制订年度党风廉政建设工作计划，定期组织领导班子民主生活会，开展谈心，沟通思想， 警钟长鸣。全面落实上级关于领导干部廉洁自律的新要求。深入开展勤廉教育活动，认真贯彻国务院廉政工作会议精神和各项廉洁自律有关规定，采取集中观看警示 教育片、参观犯罪预防警示教育基地、学习正反面人物典型事例等形式，加强干部职工的警示教育。 三是抓好责任分解。我 局始终把贯彻落实党风廉政建设摆在重要的议事日程，年初专门召开会议，研究、布署、分解党风廉政建设工作，始终做到有计划、有部署、有自查、有总结。同 时，针对具体的党风廉政建设工作要求，局长与副局长及分管科室分别签订了《党风廉政建设责任状》和工作目标责任书，明确规定了责任目标和责任考核内容。专 门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实。 二、坚持多措并举，确保党风廉政建设工作取得成效 一是构建惩防体系，强化权力节点监控。以落实惩治和预防腐败体系建设为重点，认真贯彻党风廉政建设责任制，按照“机制+制度+制度执行力保障”的基本模式，构建拒腐防变的教育机制、权力运行的监督机制、纠风治乱的长效机制等为主要内容的市体育局惩防体系基本框架，积极推进反腐倡廉工作常态化。 二是注重源头防范，坚决堵塞漏洞。我局坚持把反腐倡廉工作纳入体育工作总体规划，与体育事业发展同部署、同落实、同检查。对体育彩票站点申请、体彩公益金使用、十三届市运会举办、体育器材招标管理出台了相关文件、制度，明确了责任，对重点工作、重点岗位、政务公开等方面实施事前预防、事中监督、事后查处。强化日常节约管理。认真贯彻落实党政机关厉行节约的要求，进一步加强对办公用品采购、水电、会议等方面的管理，切实从源头抓起，严格执行各项管理制度，规范公务支出行为，在全局形成良好的节约氛围。 三是领导干部发挥表率作用。按照“只 有领导正，班子才能正；班子正，队伍才能正；队伍正，党风才会正。”的思路，坚持一把手负总责，把班子业务分工与廉洁自律结合起来。始终践行领导干部廉洁 自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己。班子成员坚持做到“带头学习、带头执行、带头检查、带头整改”，为广大党员干部作出良好表率。 四是坚持正确用人导向。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，牢牢把握干部选拔任用工作的主动权。实行干部任免征求全体党组成员意见，根据多数党组成员意见，集体讨论决定，防止和避免个人或少数人说了算同时抓好《干部任用条例》和“四项监督制度”的贯彻落实。 三、加强检查监督，提高党风廉政建设工作拒腐防变抵抗力 一是强化权力监督，认真落实党风廉政建设责任制。将 党风廉政建设和反腐败纳入民主生活会的重要议题，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正 存在问题。建立健全《市体育局关于加强财务监督机制建设的规定》，切实加强对全局财务工作的管理，局主要领导负总责，分管领导具体负责，重大支出、重大事 项要经体育局班子集体研究。 二是坚持民主决策，严格“三重一大”制度。为加强和健全党内监督，促进班子民主、科学和规范决策，我局结合单位实际，进一步修订完善了“三重一大”实施办法。将“三重一大”与班子建设、党风廉政建设和体育事业发展紧密结合起来。在党风廉政建设的组织领导和责任分工中，明确党组书记、局长对“三重一大”工作的落实负总责。对涉及体育局的重大事项以及职工的切身利益，坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，没有出现“一言堂”和独断专行等现象，促进了班子团结合作。 三是推行权力公开，打造“阳光行政”。深