(连云港市专业技术人员权益保护考试分类题库1.docVIP

连云港市专业技术人员权益保护考试分类题库 单选题 (感谢吴主席收集整理！) 1、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（? ）。 A、承担全部赔偿责任 B、不承担赔偿责任 C、与制造商共同承担赔偿责任 D、承担部分赔偿责任 正确答案：B ? ? 2、下列纠纷中属于劳动争议的是：(?? ) A、厂长与职工因个人债务的纠纷 B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 正确答案：D ? ? 3、.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？(?? ) A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任 B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失 C、应当由该公司承担赔偿责任 D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失 正确答案：C ? ? 4、下列项目中，存在劳动关系的是：(? ) A、领取养老保险金 B、领取失业保险金 C、领取矿山井下津贴 D、领取退休人员死亡的丧葬费 正确答案：C ? ? 5、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。乙的行为是一种（? ）。 A、合理使用行为 B、法定许可使用行为 C、法定免费许可使用行为 D、侵权行为 正确答案：D ? ? 6、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（　）。 A、甲 B、甲与乙共有 C、乙 D、国家 正确答案：C ? ? 7、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：(?? ) A、患职业病的 B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C、因公喝酒导致酒精中毒的 D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的 正确答案：C ? ? 8、关于集体合同,下列说法错误的是(?? )。 A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议 正确答案：B ? ? 9、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？(? ) A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同 B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C、甲可以随时通知企业解除合同 D、甲在试用期内不得解除合同 正确答案：C ? ? 10、下列哪种情况是要约？(?? ) A、寄送的价目表 B、拍卖公告 C、招股说明书 D、投标 正确答案：D ? ? 11、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（? ） A、劳动者因在履行职责中受贿，但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉 B、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年，缓期执行一年 C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚 D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留 正确答案：D ? ? 12、下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（? ）。 A、依法注册取得 B、通过受让取得 C、通过继承取得 D、通过使用取得 正确答案：D ? ? 13、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（? ） A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议 D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议 正确答案：B ? ? 14、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是(?? ) A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算 B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册 C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标 D、每次续展注册的有效期为十年 正确答案：A ? ? 15、申请专利的发