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乡镇通讯员职责
乡镇通讯员职责
篇一:通讯员岗位职责
综合办公室通讯员工作标准
一、负责每日清扫公司党政领导办公室。在清理领导办公室卫生工作中,不准随意翻阅文件、资料、笔记本及电脑,注意保密,不得随便传言。
二、负责公司机关二、三楼会议室的卫生清理工作。保持室内清洁卫生、无灰尘、无垃圾,墙面层顶无杂乱悬挂。整理桌面观赏花等存放物,保持玻璃亮净、桌面整齐。
三、负责领导办公室及会议的开水供应。保持经常有水,做到提前备足,随用随到。
四、对会议室的财产包括桌子、椅子、电视、茶具、窗布等进行管理,如有损坏向分管领导提出申请补足,不能丢失、外供。保证会议、接待等工作的需要。
五、保证茶具清洁卫生,搞好来客接待工作。
六、及时准确地做好公司上报文件的递送和下发文件的装订分发工作。管理好各种文件发文本,做好文件传达到人签字制度,做到文件递送、下发有据可查。
七、根据公司领导和办公室主任安排,做好各会会议的通知,转达传叫,及时准确。 八、负责所承担的公司各位领导办公室的内务工作,对所有因年长损坏的办公用品及时向分管领导提出申请补足。
九、做好文件保密工作,不让无关人员翻阅文件、材料。
十、做好领导交办的其他工作事务。
十一、坚守岗位,随叫随到。
篇二:奉城镇通讯员管理制度
奉城镇通讯员管理制度
(试行)
为加强本镇新闻宣传队伍建设,进一步明确通讯员工作职责,鼓励通讯员积极投稿,进一步做好我镇“一报一网”新闻宣传和对外宣传工作,特制订此管理制度。
一、工作职责
1、负责收集、整理本单位(部门)的新闻线索,及时将有价值的事件采写成稿件或信息上报。
2、负责对本单位(部门)非通讯员的稿件进行修改,帮助提高稿件质量,发表作品。
3、完成稿件采编和报送任务,并对稿件内容负责。
4、协助本单位(部门)做好其他文字材料拟写及宣传工作。
5、完成宣传部门交办的其他工作任务。
二、新闻稿件内容和形式
1、本单位贯彻落实上级精神及重大工作进展情况。
2、本单位执行各项政策的新措施、新办法、新思路、新成效。
3、建设社会主义新农村、构建和谐社会进程中的新经验、新典型、新气象、新风貌。
4、结合本地、本单位实际在各项工作中的新动态、新举措。
5、党建思想工作和精神文明建设的好做法、好经验、先进集体、先进个人的感人事迹。
6、活动信息可配照片,照片要清晰、生动,具有画面感。
三、新闻稿件报送要求
1、新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。消息、言论稿件一般不超过1000字,通讯类稿件一般不超过1500字,动态信息一般不超过300字。其它类稿件要
求主题鲜明、语言生动。
2、稿件报道要及时,避免因时效性滞后而导致质量好的稿件未被采用。
3、稿件写作要认真负责,要认真校对核实,不得上报虚假新闻,不得抄袭他人作品,通讯员是稿件的第一责任人,要对稿件的真实性负责,稿件信息实行报道前领导审阅制,成稿后报送宣传部门。
四、考核办法
1、采用计分制标准
(1)信息报送计分。各村(居)、机关科室、事业单位每月报送5篇信息,每篇1分,报满5篇计10分;经济指标单位、双管单位和驻奉单位每月报送信息3篇,每篇1分,报满3篇计10分。超出基础报送量者,每篇计1分,录用另外计分。
(2)信息录用计分。各村(居)、机关科室、事业单位每年被录用的信息不得少于5篇,录用信息单篇计2分,录用简讯每条计1分;经济指标单位、双管单位和驻奉单位每年被录用的信息不少于3篇,录用信息单篇计2分,录用简讯每条计1分。
(3)简报信息录用。各单位、各部门简报报送至宣传部门,录用的简报信息,参与计分,并参照镇级标准予以奖励。
2、为鼓励各单位信息报送积极性,进一步提升信息质量,对各单位信息报送采取季度反馈、季度排名、年度评优、表彰的考评机制,并以邮件形
式通报至各单位主要领导。
3、由宣传部门对通讯员的投稿数量和质量情况实行年度考核,考核成绩通报本人单位,并作为该同志当年度工作评先评优的重要依据。
4、宣传部门每季度发放一次稿费,定期组织通讯员培训,每年至少举行一次以上通讯员工作总结会,根据考核情况,表彰优秀,并给予相应奖励。
5、对于漏报、迟报、瞒报重要信息的个人和单位,发现一次扣10分,并实行通报批评,取消年底评先评优资格。
五、奖励标准
(一)考核奖。按照各单位报送和录用稿件的计分统计,进行排名,设立一、二、三等奖,对获奖的个人和单位予以表彰奖励。
(二)配套奖
1、中央级:稿件(照片)被全国性媒体(包括广播、电视、报刊)录用,按稿费的1:2比例给予奖励。
2、市级:稿件(照片)被市级媒体(包括广播、电视、报刊)录用,按稿费的1:1.5比例给予奖励。
3、区级:稿件(照片)被《奉贤报》、区广播电视台录用,按稿费的1:1比例
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