镇2015年组织工作汇报.docVIP

镇2015年组织工作汇报 ?明洞镇2015年组织工作汇报 一年来，镇党委在市委、市政府坚强领导和市委组织部尽心指导下，认真落实党建工作目标责任制，不断加强基层党组织建设，坚持围绕中心、服务大局、改革创新、深化落实、彰显特色，继续深化群众路线教育实践活动，现将一年工作汇报如下： 一、重点工作落实及特色亮点工作开展情况 （一）政治思想工作 1.继续巩固教育实践活动成果。年初针对去年教育实践活动中查摆出来的问题，进行“回头看”，采取支部自查、党委巡回督查、重点抽查、专项检查等多种形式巩固拓展成果，防止“四风”问题反弹。 2.积极开展活动。在全镇范围内开展“讲政治、懂规矩、守纪律”专题教育活动，先后组织三批培训，共246人参训，发放《明洞镇严明政治纪律严守政治规矩专题培训班学习资料》246本，全镇共计收到200余份“我的承诺书”。?开展民情日记、牵手工程、干部健康档案、产城融合、干部接访下访、家风家教、践行“三严三实”、讲明洞故事等活动紧扣为民务实清廉主题，落实整改四风问题。目前，发放填写民情日记146本，“三关爱六服务”记录本60本，收集整理关于组织工作建议8条，投入五万元对全镇公务员和工勤人员进行体检，按好、一般、差进行分类建档，实行跟踪管理，对差类人员实行帮扶引导，有力推进了组织工作。 （二）干部队伍建设 1.加强班子建设。进一步细化并落实镇党委中心组每周一学习、党委会遇“三重一大”问题集体研究、公示承诺。完善各个党组织承诺、述职、评议、考核、问责责任体系，实行党委班子成员联系部门、办事处、村制度，结对帮扶困难群众。 2.严格干部考评。根据实际情况细化量化年度工作目标责任考核办法，聘请“两代表一委员”和其他社会团体对干部进行联合考核。严格实行平时考评和年终考评相结合，建立考核档案台账，对考核结果严格评定后加以运用。完善干部日常管理台账，督查督办后，形成综合材料通报，并报送工作对应的市级主管部门。 3.加强理论学习。以制度形式，在每周二、周四“夜学”，集中学习培训达35班次，将业务知识和政治教育内化于心，外化于行。每个班子成员、镇直单位负责人轮流上党课26余课，组织观看、学习廉政教育电影、宣传片、湖北领导干部在线学习共26余次，受教育干部达2860人次。 （三）基层党建工作 1.加强组织工作宣传。先后开展先进典型宣传活动22次，全镇共报送时评10篇，组织工作宣传信息12篇。周建光同志入围“讲好故事”，入围“讲好利川故事”，进行讲“故事”8起，镇老年支部和第一书记工作在市电视台均有报道。 2.提高村干部的待遇。对每名村主职干部给予每人每月50元电话补助，耗资3.5万元对村干部进行体检，并对患有大病的村干部进行帮扶。 3.大力整顿软弱涣散党组织。将农特农技和水利水产支部合并为农业水利党支部。整合资金96万元，新修白果坝、烽火两个村便民服务中心，整合资金8元对野猫水便民服务中心进行提档升级。整合资金142万元，对高岩坝、张家山、新田坝三个村示范创新，整合资金163万元，对官田坝、大坝、大洞、阴地山、长庆、明洞山六个软弱涣散村的阵地改造升级，完成了书记破难点项目的示范创建和软弱涣散党组织整顿升级工作。 4.加强村级组织建设。配合完成州、市两级对我镇56个村党支部书记的轮训，对56个村的两委成员进行了轮训。调整了2个村级班子，调配村干部2人，按程序罢免村支部书记1人，纪律处分7名党员，其中开除党籍2人。3名村支部书记参加了大专学历在职教育培训。培养了56名村书记后备人选和120名村“两委后备人选，发展村级入党积极分子180名，形成了村级组织后备干部梯次储备。 5.加强新形势下发展党员和党员管理工作。2015年我镇共计吸纳22名党员，其中女性7人，35岁以下15人，高中以上文化程度17人。开展了丰富多彩的“七一”纪念活动，各级党组织召开座谈会78次，走访慰问老党员、老干部、生活困难党员75人，送去慰问金2.5万元。 （四）人才队伍建设工作 ?1.“村社共建，培养农村领军人才工程”。在药材产业链上建立了党组织，成立了农安药材产销专业合作社党支部，充分发挥建立在蔬菜、山药和社会服务上的无土栽培专业合作社、天品山药专业合作社、工商联非公有制、老年支部的产业示范和引领社会服务作用。新建“村社共建”示范村4个，培养“创新型大学生村官”2名，“创新型党员”7名，农村领军人才15名、农村实用人才60人。 2.“万名社会工作人才”培养工程。制定了详细方案，广泛发动群众参与社会工作，三期培训了210名知法懂法人才和义工人才，为法律进村入户提供了坚强的智力保障，为和谐社会培养符合社会需要的社会人才。 （五）老干部工作 1.关心老干部身心健康。今年召开了两次老干部座谈会，传达了各级相关精神，并对老年党支部班子进行了调整。组织老干部开展了历时半年的“我的价值观”