镇2016年基层党建工作进展情况汇报.docVIP

镇2016年基层党建工作进展情况汇报 2016年以来基层党建工作开展情况汇报 根据会议安排，现将我镇今年以来基层党建工作开展情况汇报如下。 一、重点工作开展情况及特色做法 坚持按照“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的要求，牢固树立党建主业意识和最大政绩理念，真正把党要管党、从严治党的责任落到实处。 一是抓班子，强化执政建设基础。一是圆满完成镇党委换届工作。镇党委按照“思想上不能有丝毫地松懈麻痹、程序上一个环节不能少、标准要求上一点不能降低、组织意图确保充分实现”的工作要求，于4月2日圆满完成党委换届选举工作，实现了“会前精心组织、会中秩序井然、会后风平浪静”的工作目标。同时配齐配强了纪委书记、组织委员、组织员、组织干事。目前新党政班子团结协作，号召力、战斗力、凝聚力进一步增强，各项工作稳步快速推进。二是抓好村级两委班子建设。重点加强基层党组织书记、机关党员干部、选派干部、大学生村官及党员志愿者“四支”队伍建设，充分发挥他们在引领发展、维护稳定、服务群众、建设美丽乡村中的作用。坚持把服务效能作为党组织分类定级的第一标准，以评级带动创优。 二是抓责任，夯实基层党建基础。一是严格履行基层党建工作“第一责任人”职责。对照基层党建三个清单和目标责任书，结合实际，研究确定我镇基层党建工作思路，制定抓基层党建工作问题清单、任务清单和责任清单，与17个村（居）党组织签订了党建目标责任书，按月制定任务清单，进一步细化党建目标任务，形成层层抓落实的党建工作格局，做到了底数清、任务明。二是扎实推进党建示范点建设。我镇选定瓦谢新村和后湖村作为党建示范点予以重点打造。一方面建立“两地双服务”、履职失职辞职承诺、党员红黄榜等制度，实现对在职党员干部、村干部、党员三支队伍的有效管理。另一方面设置公示栏和宣传栏，定期对党务、村务、财务等重大事项进行公开。将党建示范点建成具备办公议事、党员活动、教育培训、群众娱乐、便民服务等功能,真正成为为民服务综合阵地。。三是认真抓好非公党建工作。我镇现有12个非公企业和社会组织党组织，每个支部都指派了党建指导员，在日常的管理中，镇党委加强非工企业出资人、党组织书记、党建指导员、党员“四支”队伍的教育培训。四是扎实开展镇村干部包村驻组联户扶贫工作。为打赢精准扶贫攻坚战，镇党委按照“党建带扶贫，扶贫促党建”的思路，扎实开展镇村干部包村驻组联户帮扶走访工作，遍访贫困户，形成结对帮扶，严格按照“四项清单”落实责任，落实“全员捆绑，全程问责”。 今年以来，结合远程教育，全镇完成专业技术培训和农业实用技能培训35000多人次。帮助全镇60多户贫困群众发展了反季节蔬菜、特色养殖等项目，使190多名贫困人口实现了脱贫，4个扶贫村光伏发电项目招投标工作正在进行。 三是抓整顿，强化为民服务基础。一是加强机关干部作风建设。镇党委认真落实每周一机关干部晨会制度和党政班子月例会制度，加强政治学习，明确各项工作任务的时间和进度，强化正风肃纪，拧紧刚性约束。坚决整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”等作风问题。二是强化村干部队伍建设。严格落实村干部坐班值班制度，增强服务意识。村书记、主任亲自带班，与其他村干部一起坐班值班，并公布监督电话，自觉接受群众监督，确保打通服务群众“最后一公里”。做到持续深入转作风、改作风，以“新状态”引领“新常态。三是加强软弱涣散村党组织整顿。根据村级量化考核情况，今年我镇确定的软弱涣散村是徐湖村，根据整顿工作方案，将一村一策登记表在村部公示，同时和村干部签订软弱涣散党组织集中整顿工作公开承诺书。镇主要领导到村会诊，调整包村干部，区联系领导、常务副区长孙亦民同志与帮扶单位区财政局、区沉陷办主要负责同志多次亲临徐湖，深入农户，摸排村里急需解决的问题，帮助村里积极申报基础设施建设项目。四是全面落实“八个”专项整治任务。根据中央、省、市、区巡视巡察反馈的意见，镇党委认真抓好“八个”专项整治任务的落实整改工作。针对查摆出来的问题，不论是什么表现，不论在什么层面上，都认真整改；坚持边学边改、即知即改、立行立改，不断增强自我净化、自我提高的能力。目前针对出现的问题已经全部整改到位，并进入常态化管理。并先后制定了领导班子月例会制度、机关干部周一晨会制度、财务管理制度、村级（社区）工作经费和服务经费使用管理办法和机关工作人员绩效管理办法等 四是抓队伍，夯实干事创业基础。一是扎实深入开展“两学一做”学习教育。5月份以来，根据中央和省、市、区委统一部署，我镇精心组织安排，落实相关措施，认真组织全镇广大党员开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的相关工作，有力有序推进，确保尽好责、抓到位、见实效。二是开展了党员组织关系集中排查。按照省、市、区委要求，3月份，我镇对党员组织关系开展集中摸排，核查党员身份信息，对全镇党员进行了登记造册，