“谈改革、话前锋、谋发展”的心得体会.docVIP

“谈改革、话前锋、谋发展”的心得体会 的发展是南平发发展的缩影，是发展的一个个重要窗口。 是从一个固固定资产只有200万元、、濒临破产的山区小电池厂厂发展起来的。的发展腾飞飞有诸多因素，而引智是促促使其发展腾飞的一个重要要因素。 实施“借脑工程””的思路与政府人事部门的的政策调整不谋而合。随着着社会主义市场经济的建立立和完善，人事部部门指令令性的人才调配已逐步被市市场化的人才流动所取代,,“刚性”人才引进逐步被被“柔性”的智力引进所取取代。就在南孚发展的关键键时期，政府人事部门及时时送来了国家外专局的“引引智”政策和信息，并积极极指导企业进行科学选题、、论证项目，此后又热情为为企业牵线搭桥、协调各方方面的问题、全力做好相关关的服务工作。引智工作的的启动和顺利展开，给企业业的发展腾飞插上了双翅，，开始了新的历史篇章。 南孚十十分重视做好外国专家的服服务工作。在工作方面，配配备了专门的研究室、最先先进的科研设备、最强的翻翻译人员和最优秀的助手，，给外国专家提供了施展聪聪明才智的最佳舞台。在生生活方面，安排下榻南平最最好的酒店、配备专车，对对年纪相对较大的还安排专专人照顾起居，对有特殊饮饮食习惯的，还高薪聘请专专门的厨师，彻底解除生活活上的后顾之忧，确保外国国专家全身心投入工作。在在调动积极性方面，除了按按合同付给薪酬外，对在科科研上有重大突破、贡献突突出的还给予奖励，有力地地