办公室争先创优半年总结.docVIP

办公室争先创优半年总结 上半年，市市府办进一步深入贯彻万明明市长关于“建一流机关，，带一流队伍，创一流业绩绩”的要求，结合做人民满满意公务员、创建文明城市市等活动，大力推行“三化化”管理，深入开展“三零零”争先创优活动，干部职职工素质得到进一步提升，，机关队伍建设得到进一步步加强，政务服务能力得到到进一步提高，现将有关工工作总结如下： 一、主要要做法 及早统筹安排部署署。在市府办总结表彰大会会上，市政府副秘书长、市市府办主任李作虎在对主要要工作进行安排部署时，就就明确提出要继续深入开展展“三零”争先创优活动、、全面推行“三化”管理、、切实加强干部职工队伍建建设，不断提升政务服务能能力和水平等要求。之后，，作虎主任在室务会、干部部职工专题培训会上对该项项工作多次进行了安排和强强调，并责成登春副主任组组织人事教育处，认真研究究和制定了具体的工作方案案，印发了《关于深入实施施干部职工素质提升工程的的意见》、《关于印发“做做人民满意公务员”活动实实施方案的通知》等相关文文件，为各处认真开展“三三零”争先创优活动和推行行“三化”管理奠定了坚实实的基础。 强化目标考核核管理。为落实工作责任，，确保取得实效，市府办将将推行“三化”管理和开展展“三零”争先创优活动纳纳入年度目标考核管理。年年初，各处负责人与作虎主主任签订了“三化”服务责责任书，对服务职责、服务务标准、服务态度等进行了了明确约定，