区干部教育培训工作经验总结.docVIP

区干部教育培训工作经验总结 抓措施促实实效扎实推进大规模干部培培训工作近年来，我区干部部教育培训工作突出能力建建设，以提高干部综合素质质为目标，积极开展大规模模干部培训，通过注重培训训阵地建设、注重创新培训训模式、注重完善培训管理理等环节，进一步拓宽了干干部培训渠道，扩大了干部部培训范围，加强了干部培培训管理，提高了干部培训训实际效果。 一、注重培培训阵地建设，不断强化干干部培训保障 ，区委党校校撤销划并给市委党校后，，区管干部的培训工作委托托市委党校进行。由于市委委党校每年安排的培训班次次有限，所以干部培训还大大程度上存在“吃不饱”现现象。针对这一情况，我区区建立了区干部教育培训中中心,挂靠在区委组织部，，并专门配备了6名专职管管理和技术人员。作为全区区干部教育培训的主阵地，，区委相当重视培训阵地的的软硬件建设。在硬件设施施建设上，专门划拨中心地地段的一家宾馆场地作为干干部培训基地，并按照现代代化教育设施要求，投入了了相当的资金，配备了多功功能报告厅、各类阶梯教室室、会议室等，建筑面积达达7800平方米，并增添添了多媒体投影仪， 二、注重培训模式创新，，不断提高干部培训实效 一是灵活采用培训方式。根根据培训课程的特点，灵活活采取形式多样的培训方式式，走出单纯的理论培训模模式，对部分主体班次，采采取了1+”培训方式，““1”即每次培训都安排一一定课时的理论业务学习，，“х”即