[2014年公需科目考试38.docVIP

  • 1
  • 0
  • 约4.91千字
  • 约 8页
  • 2017-01-23 发布于北京
  • 举报
[2014年公需科目考试38

一、判断题(每题1分) 1.科学研究是继承与创新的过程,是从产品到原理的过程,是从基础理论研究到应用研究、开发研究的过程。 错误 2.依据协调对象划分,协调分为对事的协调和对人的协调。 正确 3.直面协调的效果有时比借助媒体协调要好得多。 错误 4.指标的建立,是为了定量阐述现象的差异或变异,以便精确描述被测量对象的某一特征。 正确 错误 5.由于管理类培训的欠缺,我们有很多领导干部短缺沟通的方法和技巧。 正确 6.根据沟通基本问题探讨,所谓认权模式的沟通,就是依靠领导干部手中的权力实施管理沟通。 正确 7.在中华文化背景下当领导带队伍抓管理,一定要发挥好情感纽带的作用,人与人之间那种特殊的看不见摸不着的内在联系,一旦发现发掘出来,就能为组织的发展提供巨大的正能量。 正确 8.沟通与协调相较,协调更为重要。 错误 9.一般的事情只需电话沟通。 错误 10.在对上司提建议的时机与技巧时要注意领导的心境与神态;多献可,少加否。 正确 11.独创作品完成后,作者应及时到版权部门进行著作权登记。所形成的电子文档,应当尽量运用电子数据认证、加盖时间戳等现代网络技术,作为完成作品时间的证据。 正确 12.传统佛教形象等艺术品也可以享有著作权。 正确 13.英国学术监督主要依靠学者自律,对不端行为的处理有一套比较完备的规则。 正确 14.学术诚信是学术研究、创新、交流、发展的首要和基本的要求。

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档