(9、14检察院立足山区艰苦奋斗.docVIP

立足山区 艰苦奋斗 谋求检察工作科学发展 五华县人民检察院 我院作为处在经济欠发达地区的基层检察院，没有被艰苦的条件所束缚，主动克服地源劣势、人手短缺、财力不足、案件压力等困难，立足山区，迎难而上，扎实工作，积极进取，谋求检察工作科学发展，检察工作取得较好成绩，为当地经济社会平稳较快发展提供了有力的司法保障。2005年以来，两次获“全国先进基层检察院”称号（2005年2月、2009年2月），一次被高检院记集体一等功（2006年2月），八次受到省院表彰，三次受到梅州市委市政府表彰。我院的主要做法是： 一、克服地源劣势，在稳定队伍上做文章 五华县是一个人口超百万、经济落后地区，去年全县的财政收入仅1.3亿元，还不及“珠三角”一个村的收入。虽然“先天营养不足，后天缺乏造血功能”。但我院坚持克服基础差、底子薄、资金缺、担风险的消极畏难思想，将队伍建设作为立院之本，着力打造一支能为、愿为、敢为、善为、有为的“五为”队伍，以此推动检察工作可持续发展。 一是加强领导班子建设，用榜样的力量稳定人心。我院党组在困难面前，不埋怨、不气馁，带领全院干警，发扬艰苦创业的精神，凝聚一心，锐意进取。如一位院领导放弃调入“珠三角”发达地区的机会，自愿和大家扎根山区，艰苦创业。党组对待困难的态度，对广大干警是一种无声的感召力和无形的凝聚力，干警人心思齐，斗志昂扬，扎根山区，乐于奉献。二是坚持“五个一”活动，通过提高干警素质稳定人心。我院通过每年举办一场讲座、研讨会、演讲比赛、辩论赛、座谈会等形式来提高干警素质，使干警正确定位，明确自身差距，不攀比、不浮躁，自愿扎根山区。近年来，相继举办了40多场次。另外，在各项教育活动中，自创的“争创‘五优’优科室、争当‘五好’干警”、“我也来谈谈”经验交流活动、换位思考活动等已经成为我院的活动品牌。如去年，为我院开展了为期一周的“换位思考”大讨论活动，干警、院领导、部门负责人三者之间角色互换，互相站在对方的位置考虑问题，真诚沟通和交流，从而互相理解，互相尊重，达到了融洽相处、稳定人心的目的。三是以“五心”为主线，做到从优待检稳定人心。我院干警生活清贫，一般干警的月工资也就是一千元左右。而且面临有的干警家属没有工作，家庭收入不多；有的干警家人多病，负担较大等问题。这些困难党组看在眼里，想在心上，以“五心”即“热心、爱心、公心、耐心、合心”为主线，把“从优待检”与“从严治检”相结合，尽最大能力为干警办实事，解决干警的后顾之忧。如去年初，一名干警接二连三几位亲人重病住院，花费了一大笔经济。院领导在和他谈心时得知这一情况后，尽管院里经费紧张，还是帮他解决了部分医药费用，并派车辆送病人到广州治疗。同时，组织本院干警为他捐款。我院把“从优待检”做“细”做“实”，党组会上也经常讨论为部分干警解决家属就业、夫妻两地分居、子女上学困难等问题。如检察长在我院举办的演讲比赛过程中得知，一名干警因家属要上夜班，既要经常加班又要忙于照顾家庭。他马上指派分管领导到有关单位协调，将该干警家属调到不用上夜班的岗位。由于关怀备至，思想政治工作做到实处，干警们感受到了大家庭的温暖，尽管条件清苦，大家乐于清贫，甘愿扎根山区。如2006年以来，有5名干警通过了司法考试，但没有一个人提出调离或其他要求，而是在各自岗位上默默工作，任劳任怨。去年，在全省检察机关第七次政治工作会议上，我院在会上作了经验发言。四是加强基础设施建设，创造良好工作条件稳定人心。我县财政十分困难，在这种环境下，我院想尽千方百计开源节流，保障检务投入。院党组广开门路，积极争取县委、政府和上级检察机关的支持，不断加大办案急需装备、科技设施和干警教育培训经费的投入，改善业务装备和干警的工作生活条件。2006年冬，在上级检察机关和县委、政府的支持下，我院办案专业技术综合大楼如期竣工并投入使用。并先后解决了办案用车、微机等一批检察工作必备的现代装备，基本上实现无纸化办公，大大地改善了办公条件，加强了信息化建设，科技强检战略迈出了新步伐。 二、提升检察公信力，在服务大局上体现价值 五华属省级贫困县，人均GDP在全省67个山区县中名列倒数。经济以农业为主，工业不发达，农村居民人均收入3700多元，在岗职工年均工资仅1.17万元。县委提出“三年打基础，五年大提速，强势推进经济社会跨越发展”的总目标和“工业立县、教育优先、民生为重、和谐五华”的发展理念。我院充分发挥检察职能、关注民生、服务大局，紧紧围绕县委提出的总目标和发展理念来谋划和推进检察工作，把服务县域经济发展作为检察工作服务大局的一个切入点，在服务大局、促进经济社会发展方面做出了积极的贡献。一是自侦部门突出查办和预防涉农职务犯罪案件，敢于办案，惠民利民，服务大局。去年以来，反贪、反渎部门办理涉农案件占整个立案数的70％。如3月初，不断有群众举报、