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钻井队资质等级评审细则 中国石油化工集团公司 钻井队资质等级评审细则 中国石油化工集团公司 说??????明 一、《钻井队资质等级评审细则》包括人员素质、近三年经济技术指标、装备能力、管理水平等四方面。 二、本细则适用于甲级、乙级和达标级钻井队的资质等级评审和年检。集团公司组织审核时各管理（勘探）局应提供以下资料： 1、开展钻井队资质认证初审的总结材料，包括贯彻集团公司钻井队资质管理规定情况；2、申报各钻井队的初审评分原始纪录；3、上报集团公司的年报。 各钻井公司提供的资料： 1、申报各钻井队人员名册；2、近三年上报的钻井年报；?3、自查纪录及总结和整改情况；4、各钻井队设备管理资料。 现场审核时，钻井队应提供以下资料： 1、钻井队管理制度、近三年来年度工作（包括全面、技术）总结。2、人员花名册（工资表），队长、钻井工程师、机械（电气）工程师、HSE管理员、工长、司机长、泥浆组长、司钻、副司钻等的学历、职称证件；四证（技术等级证、井控培训、HSE培训和H2S防护培训合格证）；特殊工种人员岗位资格证（如电、气焊等）。3、井队近三年获奖证书、奖牌。 三、近三年钻井队钻井队发生以下责任事故之一者，降级或取消其队伍资质。 1、发生工业重伤3人以上。2、发生工业死亡事故。3、?发生重大火灾事故。4、?发生井喷失控事故。 5、?发生重大环保事故。6、?发生重大设备事故。7、?发生工程报废井。 ????四、在人员素质评分细则中，凡是有一人达不到标准就扣分。 五、网电钻机的设备配套参照电动钻机执行。 ??? 钻井队资质等级评审汇总表 局：???????????????????????钻井公司：??????????????????????钻井队：???????????????????????申报等级：? 验收项目 分值 实得分 评????语 评审人员签字 一、人员素质 200 二、近三年经济技术指标 180 三、装备能力 300 四 ??、 管 理 水 平 320 分 1、队伍管理 50 2、质量、HSE管理 60 3、现场管理 80 4、设备管理 60 5、技术管理 70 合???计 1000 评审组长签字：??????????????????????????????????????????????????????????????????????年????月????日 表1－1? 钻井队人员素质评审表 钻井队：?????????????????施工井号：??????????????????验收人：????????????????????审核人：???????????????????????年???月????日 项目 岗位 序号 评审内容及标准 分数 评??分??细??则 扣分 得分 人 员 素 质200分 队 长 40 分 1 具有本科或以上文化程度 4 大专3分，以下不得分 2 从事钻井工作时间6年以上，本岗位工作时间3年以上 4 每项每少1年扣1分 3 具有工程师或以上技术职称，岗位技能培训每年累计不少于30天 4 助工、培训时间不够各扣2分 4 熟悉各岗位责任制、巡回检查制、质量管理和HSE管理体系 4 一项不熟悉扣1分 5 熟悉美国石油学会(API)、国际钻井承包商协会(IADC)有关报表和石油行业有关技术标准、规范 4 一项不熟悉扣1分 6 熟练掌握钻井工艺技术和相关岗位技能，熟悉钻井新技术发展动态? 4 达不到要求不得分 7 持有有效的HSE管理培训证、井控培训和H2S防护培训合格证 4 达不到要求不得分 8 能用外语进行工作交流 4 熟练4分，一般2分 9 具有理解并组织执行地质、钻井工程设计、处理钻井复杂情况和井下故障的能力。 4 达不到要求不得分 10 具有较强的组织协调能力和正确理解、执行经济合同的能力 4 达不到要求不得分 钻 井 工 程 师 35 分 11 具有本科或以上文化程度 3 大专3分，以下不得分 12 从事钻井工程工作时间6年以上，本岗位工作时间累计３年以上 4 每项每少1年扣1分 13 具有工程师或以上技术职称,?岗位技能培训每年累计不少于30天 4 达不到要求不得分 14 熟悉岗位责任制、巡回检查制，质量管理和HSE管理体系 4 一项不熟悉扣1分 15 熟悉美国石油学会(API)、国际钻井承包商协会(IADC)有关报表和石油行业有关技术标准、规范 3 一项不熟悉扣1分 16 熟练掌握钻井工艺技术和相关岗位技能，熟悉钻井新技术发展动态