(0903企业信息管理师中级考试试卷.docVIP

企业管理师（中级）考试试卷 考 生 注 意 事 项 本试卷分Ⅰ卷和Ⅱ卷，满分为150分，考试用时150分钟，考试结束后将试卷、答题卡一并交回。 答卷前，考生务必用黑色签字笔将自己的姓名、性别、年龄、证件类型、证件号码、考试所在地填写清楚。 请仔细阅读各种题目后回答问题，答案须填写在统一规定的答题卡相对应位置。 注意：单选题：40道，每题1分；多选题：25道，每题2分；判断题：10道，每题1分；简答题：5道，共25分；论述题：1道，共10分；案例题：1道，共15分；考试总时间：150分钟 Ⅰ 卷 一、单项选择题(本大题共40小题，每小题1分，共40分) 1. 劳动力市场规则可以概括为（　　）。 A.公平、合理、合法 B.公平、等价、合法 C.合理、等价、合法 D.均衡、合理、等价 2. （　　）是管理的特定对象。 A.管理主体 B.管理客体 C.组织目的 D.组织环境 3. 以推理的方式，从“一般性”的结论推断出一个“个别的论断”，我们把这种论证的方法称之为（　　）。 A.归纳法 B.演绎法 C.类比法 D.比较法 4. 在管理跨距中，最适当的跨距是（　　）人。 A.3～6 B.3～15 C.5～9 D.7～15 5. 根据目标性质，可将决策分为（　　）。 A.常规型决策和非常型决策 B.最优决策和伪劣决策 C.单目标决策和多目标决策 D.确定型决策和不确定性决策 6. 绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（　　）。 A.效益评估和效率评估 B.员工效果和管理人员效果评估 C.年度效果和半年度效果评估 D.短期效果和长期效果的评估 7. 我国现行《公司法》规定，有限责任公司由（　　）个以上、五十个以下的股东出资设立。 A.二 B.三 C.四 D.五 8. 按照《劳动法》以及配套政策的规定，劳动合同签定以后，应该在（　　）由企业一方将集体劳动合同一式三份报送劳动行政部门审查。 A.5个工作日内 B.7日内 C.7个工作日内 D.10日内 9. 下列公司成员中，哪些人员持有的公司股份，在公司成立3年之内不得转让？（　　） A.发起人 B.董事 C.监事 D.经理 10. 管理信息系统使企业组织的关系变得（　　）。 A.结构清晰 B.层次简化 C.沟通便利 D.控制有效 11. 企业战略管理中涉及的一般环境因素包括：政治环境、经济环境、技术环境，以及（　　）。 A.交通环境 B.气候环境 C.社会环境 D.市场环境 12. （　　）是一个管理者的基本功。 A.技术技能 B.人事技能 C.思想技能 D.业务能力 13. 工资调控属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，它包括两个方面的内容，即（　　）。 A.最低生活标准和最低工资标准 B.工资水平预测预警和最低生活标准 C.工资水平预测预警和最低工资标准 D.工资导向政策和保护政策 14. 在信息沟通的方式中，（　　）只适于不需要立即反馈信息的情况。 A.文件沟通 B.会议沟通 C.谈话沟通 D.其他媒体沟通 15. 下列权利中不属于普通股股东权力的是（　　）。 A.公司管理权 B.分享赢余权 C.优先认股权 D.优先分配剩余财产权 16. 在信息沟通的方式中，需要及时反馈的沟通，采用（　　）方式比较合适。 A.文件沟通 B.会议沟通 C.谈话沟通 D.其他媒体沟通 17. 适用于组织中高层领导使用的管理信息系统的规划方法是（　　）。 A.战略目标集转化法（SST） B.原型法（PROT） C.关键成功因素法（CSF） D.企业系统计划法（BCP） 18. 集中一点战略的含义包括（　　）。 A.主攻特定顾客群 B.加强科研开发 C.大力开辟市场 D.大企业发展之道 19. 岗位评价五要素是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（　　）。 A.劳动报酬 B.劳动技巧 C.劳动环境 D.劳动能力 20. 政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征：第一，高效开放全方位；第二，统一领导和分散管理相结合；第三，（　　）。 A.服务于国家发展规划 B.经济效益和社会效益相结合 C.促进就业，服务于社会 D.繁荣经济发展 21. 在岗位结构的构成中，（　　）是设置岗位的基础。 A.职务 B.责任 C.权力 D.利益 22. 在激励原理中，期望理论由（　　）提出的。 A.克莱顿·阿尔德弗 B.赫茨伯格 C.弗隆 D.亚当斯 23. 在部门设置应注意的问题中，（　　）是最为根本的一条。 A.在各管理部门之间要建立完善的信息沟通制度 B.明确各部门之间的协作责任 C.建立必要的协调制度 D.划清各