养殖技术大全-实用招聘大全最新.doc

招 聘 大 全 目 录 面谈记录表 某知名中外合资企业面试测评表 内部职位公告 聘请外籍工作人员合同 聘任书（一） 聘任书（二） 聘佣协议书 聘约人员聘用核定表 聘约人员任用核定表 求职人员基本情况登记表 人才需求表 人事部门月报表 人事部年度招聘计划报批表 人事登记表 从业人员登记表 招聘（录用）通知单 干部一览表 人事流动月报表 招聘的流程及误区 招聘流程表 职员试用通知单 试用察看通知单 几种主要广告媒介的优缺点比较 招聘申请书 人员增减申请书 人事变动申请表 员工招聘申请书 人员调动申请单 人员调职申请书 增补人员申请书 停薪留职 应聘人员复试表 人员试用标准 人员增补申请表 人员招聘操作流程图 试用保证书 试用查看通知 员工招聘申请书 试用合同书 外企经典面试题? 新进人员任用办法 新进人员任用细则 新员工试用表 新员工试用表 新员工试用考察表 新员工试用申请及核定表 新员工甄选报告表 新员工甄选比较表 选拔干部候选人评分表 一般能力面试题库 一份标准的面试结果评价表 员工报到通知书 员工到职单 员工岗位聘用办法 员工聘用规定 员工聘用制度 员工推荐表 员工推荐公告信样本 员工选拔的几个实务操作技巧 心理测评技术 招聘中常犯的错误 员工引荐担保书 员工招聘：何时走出经验“壁垒”？ 员工招聘与录用办法 员工正式聘用合同书 增补人员申请书 招募甄试作业程序 招聘工作流程 面谈记录表 姓 名 应征项目 用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。 评分项目 配 分 5 4 3 2 1 仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着 极 佳 佳 平 实 略 差 极 差 体格、健康 极 佳 佳 普 通 稍 差 极 差 领悟、反应 特 强 优 秀 平 平 稍 慢 极 劣 对其工作各方面及有关事项之的解 充分了解 很 了 很 尚 了 解 部分了解 极少了解 所具经历与本公司的配合程度 极 配 合 配 合 尚 配 合 未尽配合 未能配合 前来本公司服务的意志 极 坚 定 坚 定 普 通 犹 疑 极 低 外 文 能 力 区分 极 佳 好 平 平 略 通 不 懂 英文 日文 总 评 拟予试用 面谈人： 列入考虑 不予考虑 日期： 月 日 某知名中外合资企业面试测评表 要素 观察内容 提问项目 评价要点 礼仪风度 仪容、衣着 行为、举止 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 口语 　 1、穿着整齐、得体、无明显失误 2、沉着、稳重、大方 3、走路、敲门、坐姿符合礼节 4、口语文雅、礼貌 求职动机愿望 　 你选择本公司的原因 你选择本公司最重视什么 你对本公司的了解 你希望公司如何安排你的工作待遇 是否以企业发展为目标兼顾个人利益 回答完整、全面、适当 说服力 表现力、语言表达能力 1、将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。 2、引用实例、遣词准确。 3、语气、发言合乎要求。 4、谈话时的姿态表情合适。 请谈谈你自己 谈谈你的优缺点 你的兴趣爱好 据你自我分析，最适合你的工作是什么。 谈话前后连续性 主题、语言简洁明了 逻辑清楚 说服力 遣词准确 社交能力和人际关系 　 一．请您介绍你的家庭。 二．你的朋友如何看待你。 三．你希望在什么样的领导下工作。 四．你交朋友最注重什么？ 自我认识 交往能力 判断力、情绪稳定性 　 1、准确判断面临情况。 2、处理突发事件。 3、迅速回答对方问题。 4、处理难堪问题的反应。 　 1、假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何…… 2、公司工作非常艰苦，你将如何对待？ 3、你怎么连这种问题都听不懂？ 4、你好像不太适合本公司的工作。 1、理解问题的准确性、迅速性。 2、自我判断能力 3、是逻辑判断还是感情判断。 4、有自己的独到见解。 行动与协调能力、工作经验 1、对自己认定的是能够坚持进行 2、工作节奏紧张、有序。 3、集团工作的适用性。 4、组织领导能力。 5、能够更多地从他人的角度解释问题。 　 1、你从事过何种勤工俭