总结成绩完善措施强化责任[精选].docVIP

? 总结成绩　完善措施　强化责任 推进全县新农村建设指导员工作取得新成效 --在全县第四批新农村建设工作队指导员工作总结表彰会议上的讲话 县委副书记、县委新农村建设工作队总队长 金志刚 （2011年1月22日） 各位领导、同志们： 在我们刚刚跨入十二五开局之年，全县上下学习贯彻党的十七届五中全会精神，落实科学发展观的要求，精心谋划十二五发展规划的关键时刻，县委、县政府在这里召开全县第四批新农村建设工作队指导员工作总结表彰会议，具有很重要的意义。会议的主要任务是，总结工作，交流经验，表彰先进，展望今年新农村建设工作队及指导员工作。 下面，我讲三点意见。 一、加强领导，强化管理，搭建平台，第四批新农村建设工作队指导员工作特点突出 去年2月28日，按照省、州党委的要求和统一部署，省、州下派新农村建设指导员进驻我县乡镇、村开展工作；全县组建了新农村建设工作队总队，8个乡镇成立了8支工作队，并于3月10日前，全面完成第三、第四批新老指导员交接工作。全县第四批新农村建设指导员共下派91名，其中：省级下派6名，州级下派12名，县级下派50名，乡镇机关下派23名；中共党员65人（含预备党员1人），非党26人；男性有70人，女性有21人。涉及省、州、县、乡（镇）四级派出单位54个，其中：省级3个，州级11个，县级32个，乡镇8个。一年来，在县委、县政府的正确领导和州委新农队办的指导下，各乡镇党委、政府适应新形势和新任务的要求，把新农村建设工作队及指导员工作纳入重要议事日程，精心组织，周密安排；各级新农村建设工作队办公室加强管理、搞好协调、优化服务，探索有利于指导员发挥作用的有效办法；各派出单位高度重视，落实专人负责，在项目、资金、技术、人才等方面大力支持；广大指导员紧紧依靠当地党员、干部和群众，在完成各种急难险重任务中磨练意志、砥砺品格、转变作风、提高能力，发挥作用，树立了良好形象。使第四批新农村建设工作队指导员工作取得了显著成效，促进了全县新农村建设事业迈上新的台阶。在此，我代表县委、县政府对你们的辛勤劳动和积极工作，表示衷心的感谢！一年来，我们主要做了以下几个方面的工作： （一）强化领导，确保工作队工作有序开展。一是按照省委五个一的要求，进一步建立健全领导机制和工作机制。根据人员变动情况，及时调整充实了县委新农村建设工作队领导小组及办公室人员。二是全县8个乡镇8名工作队长挂职任乡镇党委副书记，46名党员新农村建设指导员挂职任村党总支副书记，27名非党指导员挂职任村委会副主任，指导员分别进入县、乡（镇）、村三级领导班子。三是从全县正、副科级干部退职下来的非领导职务人员中选派8名担任各乡镇工作队副队长，调动了非领导职务干部投身新农村建设的热情。四是县委、政府主要领导多次认真听取县委新农村建设工作队总队的工作汇报，并对指导员工作适时提出要求。切实加强了对全县新农村建设工作队指导员工作的领导。 （二）强化管理，督促指导员认真履职。面对新形势和新任务，我们加强了工作队和指导员的管理，基本形成了以总队长为核心的新农村建设工作队指导员管理体制。一是加强制度建设。县委新农队办将省、州、县出台的新农村建设工作队指导员工作相关管理制度收集整理，编印120册《泸西县新农村建设工作队指导员工作制度汇编》发放到每位指导员和县、乡镇新农队办工作人员手中贯彻执行；二是加强基础管理。统一制作了81本《泸西县新农村建设工作队指导员日常管理工作台账》分发到每个村委会，由村干部对驻村指导员每周工作的出勤情况、工作任务完成情况进行记录和考核，增强了指导员开展工作的责任意识。三是建立工作机制。建立了每周电话联系制度，即：每周星期一由总队和县委新农队办分别对全县8支工作队队长、副队长和指导员的工作情况进行一次督促检查，了解和掌握指导员每周出勤情况、工作动态和安全状况，从而有效推进各项工作的开展。四是全面推行3122管理法，做实做细指导员管理工作。三个一（一卡、一记、一栏）：统一制作并发放了《指导员服务联系卡》5000余张，每个指导员50张，公开指导员身份、联系电话和服务承诺事项，《指导员民情日记》81本，开设《新农村建设宣传栏》81个；两个二（两张表、两个会）：指导员每月填报好《好事实事登记表》和《驻村考勤登记表》，坚持参加乡镇、村、组织召开的各种业务培训会议和每月一次的指导员工作例会，县委新农队办对每月指导员工作例会的学习内容、重点工作作统一安排，督促指导员认真履职，加强了指导员的规范化管理。五是加强指导。制定下发了《泸西县第四批新农村建设工作队指导员各阶段工作重点的指导意见》和《2010年度泸西县新农村建设指导员阶段性涉农重点工作日程参考表》，明确第四批指导员三个阶段工作和17项工作重点的具体内容。六是抓好新农村指导员日常考核和年度考核工作。通过制定考核标准，明确考核原则，严