我国职业卫生的现状与未来[精选].pptVIP

MPH 我国职业卫生的现状与未来 引 言 1948年,联合国全体会议通过的《全球人权宣言》确认,所有人享有公正和良好的工作条件的权利。 ILO、WHO：人人享有职业卫生的全球战略 。 1996年第14届世界劳动安全卫生大会上达成共识：劳动者在享受就业权利的同时,应享有劳动安全卫生的权利。 一、职业卫生基本概念 1、职业卫生（occupational health） 目标(ILO)： 促进所有从事职业活动的工人在身体上、精神上以及社会福利三方面都保持良好的状态; 预防工人由于工作条件而损害健康; 在工作中保护工人免受职业有害因素的损害; 安排并维持工人在其生理和精神心理上都能适应的工作环境。 工作重点： ①保持并促进工人的健康和工作能力; ②改善工作环境,使工作有益于安全和健康; ③提高工作组织的管理水平和工作的文化气氛,使之朝向有利于健康与安全的方向发展。 2、职业病(occupational disease) 定义：当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过机体的代偿功能，造成机体功能性或器质性改变，并出现相应的临床征象，影响劳动能力者称为职业病。 广义的职业病与法定的职业病 特点 诊断与治疗 防制 二、职业卫生现状 （一）全球职业卫生状况简介 1、职业性有害因素致死情况严重。 1999年国际劳工组织（ILO）的资料表明: 1990-1995年,全球每年职业性