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关于开展廉政风险防控查评活动自查整改情况报告 为巩固廉政风险防控工作取得的成果，根据市纪委、市惩治和预防腐败体系建设工作领导小组的安排的部署，今年以来，我局按照“预警在前、防范为先”的原则，对廉政风险防控工作开展情况进行一次全面自查整改活动。 一、统一思想，提高认识。局党组高度重视，今年以来，全局认真组织学习了中央省市领导关于加强反腐倡廉建设的重要讲话，充分认识到开展廉政风险防控查评活动是建立健全有利于反腐倡廉的体制机制制度，加快构建财政部门惩治和预防腐败体系的重要内容，是从源头上预防和解决腐败问题，保证财政权力行使安全、财政资金使用安全，项目建设安全和财政干部成长安全的需要；也是推进财政科学化精细化管理，突出依法理财、加强完善岗责体系建设的要求。要求各单位统一思想，提高认识，端正态度，切实增强做好廉政风险防控查评的责任感、使命感，切实履行职责、进一步规范财政运行，优化发展环境、务求取得实效，促进财政改革与发展。 二、深入动员，精心组织。我局迅速组织了动员，以支部和科室为单位对全局的活动开展做出了相关部署。为确保各项工作任务的落实，迅速成立了以党组书记局长王金建为组长，局班子成员为副组长，主要科室负责人和30个廉政风险预警信息员为成员的领导小组及办公室。下发了《市财政局开展廉政风险防控查评活动的通知》。通知要求从三个方面开展查评活动。 在自查上，一是廉政风险查得准不准。看岗位和个人的廉政风险点排查得是否全面，是否彻底，是否准确。二是防控措施管不管用。看制定的廉政风险防控措施是否具体，是否可行，是否管用。三是防控制度是否落实。看廉政风险的防控制度是否健全、是否完善、是否落实。四是预警处理机制是否建立。看廉政风险预警防控处置机制建立是否到位，运行是否高效，执行是否规范。对检查中发现的问题，要及时制定整改措施，严格明确整改时限，保证廉政风险防控工作落到实处。 在加强评议上，研究制定廉政风险防控工作检查考核标准，探索建立个人自评、岗位互评、领导讲评、群众点评相结合的评议机制，坚持利用填写内部测评票、发放征求意见表、召开座谈会、设立信息公开栏等途径，将排查腐败风险、评定风险等级、制定防控措施、建立防控制度等情况，组织干部职工和社会群众进行评价评议，并依据评议对象提出的意见，及时改进防控手段，完善管理办法，不断提高，预防腐败工作科学化、规范化水平。 在整改落实上，结合财政工作实际，重在加强制度的落实上下功夫。 三、突出重点，务求实效。在查摆廉政风险问题的过程中，我局始终坚持“问题导向”原则，结合财政工作实际，通过多种途径，多措并举，全面深入细致地查摆问题。 一、自我检查找问题。按照查岗位和个人的廉政风险点排查得是否全面，是否彻底，是否准确。查制定的廉政风险防控措施是否具体，是否可行，是否管用。查廉政风险的防控制度是否健全、是否完善、是否落实。查廉政风险预警防控处置机制建立是否到位，运行是否高效，执行是否规范。 以支部为单位组织党员干部全面开展了自我检查活动。 二、相互点评找问题。通过召开支部会科务会，查找单位和个人廉政风险是否存在漏洞和问题。通过征求意见找问题。采取“走出去、请进来”等务实有效的途径和方法，广泛征求意见，认真查摆问题。分别以召开社会义务监督员座谈会、老干部座谈会、部门预算单位“大走访”等形式，面向社会及局内发放征求意见表138份，广泛征求了社会各界及局内干部职工的意见和建议。经归纳整理意见，对所搜集到的意见和建议进行认真的梳理、归纳后，进行认真反馈。共梳理出各类需整改的问题和建议24条。 三、明确重点，突出问题整改成效明显。针对查找出的问题和不足，我局把整改问题、解决问题作为落脚点和出发点，结合当前财政中心工作，突出整改重点，集中力量狠抓整改落实，取得了明显成效。 一是健全管理制度，提高财政工作执行力。健全科务会议制度。局属各单位每周必须召开一次科务会议，主要任务是集中学习、传达任务、督促落实、研究工作。人事科、监察室负责检查，检查结果与科室年终评先奖励和对科长的执行评价挂钩。健全科室会办制度。凡是需要两个以上科室完成的综合性工作，办公室负责综合协调，实行科室会办制度。牵头科室要责无旁贷地履行牵头职责，安排、细化各配合协作科室的工作任务，提出会办意见、内容及时限等具体要求，抓好工作落实，并将各配合协作科室报送的工作落实情况或报表，整理汇总，形成财政有关工作报告或报表。会办科室的主要负责人，是会办工作的直接责任人。建立工作月报制度。县级领导干部每月要召开一次分管科室的正副科长会议，会议内容与科务会议内容相同。在此基础上，对每一个月的财政主要工作情况通过《工作月报》进行通报。通报完成的情况和工作经验，也通报没完成的和进度慢的工作、项目、科室，让全局上下清清楚楚的看到各项财政