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阳泉市热力公司工会第二届四次职工代表大会材料之八: 职工违纪处理暂行规定 ? 第一章　总 则 第一条　为进一步加强企业内部管理，严肃纪律，防范和惩治以职、以权、以热谋私行为，维护企业正常生产经营秩序，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合公司实际，特制定本规定。 第二条　公司职工违反有关法律、法规和公司规定，损害国家或公司利益，以职、以权、以热谋私，非法谋取不正当利益的，依照本规定给予行政处分。 第三条　行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。 第四条　损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、少量少报供热面积、故意截留或挪用热费、私自承接供热业务或利用工作之便谋取私利，造成公司利益受损、严重影响公司声誉等。 第五条　本规定适用于公司全体职工。 第二章　行政违纪的调查和行政处分的权限 第六条　公司一般工作人员违反政纪由公司组织相关人员调查并会同其所在单位或部门提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论决定，相关部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。 第七条　公司中层干部违反政纪由公司纪检监察部门会同组织部门进行调查并提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论，报公司党委批准，纪委、组织部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。 第八条　公司级领导违反政纪，按干部管理权限报上级部门处理。 第三章　行政处分程序 第九条　公司职工违反政纪需追究行政责任的，由调查人员进行调查取证并写出书面调查报告。 第十条　公司职工违反政纪，一经初步查实，根据办案调查需要，可对违纪职工采取停职检查措施，相关单位或部门应予积极支持和配合。 第十一条　对违纪职工的调查和处理必须做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。 第十二条　调查人员应根据违纪职工的错误事实、责任以及认错态度、退赔情况，会同所在单位或部门领导及有关人员进行讨论，并听取受处分人的申述，然后提出书面处理意见。 第十三条　处分决定形成后，由监督执行部门呈报上级主管部门备案。受处分对象是中共党员的，还应将处分决定抄告其所在单位党组织和公司纪委，需给予党纪处分的，由公司纪检监察部门及所在党组织依照《中国共产党纪律处分条例》有关规定，按相关程序给予党纪处分。 第十四条　处分决定一般由受处分人所在单位或部门在职工大会上宣布，并书面通知受处分人。处分决定由人力资源部装入受处分人人事档案，同时由劳动人力资源部依据公司《职工奖惩暂行办法》的有关规定执行。 第十五条　受处分人如对处分决定不服，可在接到处分决定通知后十五天内书面向公司纪检部门或公司劳动争议调解委员会请求复议，也可向上级监察部门提出申诉，复议或申诉期间不停止行政处分的执行。 第十六条　对受处分人提出的复议请求或申诉，一般应从受理之日起两个月内作出裁定。经审查认为处分决定正确的，应予维持；认为处分决定不当或错误应予变更或撤销的，需经公司总经理办公会议研究通过。维持、变更或撤销处分决定均应书面通知受处分人。 第四章　违纪行为及处分 第十七条　公司职工利用工作之便或借业务活动之机，收受或索要与工作和业务活动相关的礼品、有价证券和现金，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或记大过处分；情节严重且索要金额在3000－5000元的，给予留用察看处分；5000元以上的，给予开除处分；对用户吃、拿、卡、要，敲诈勒索不成，但给公司造成极其恶劣影响的，给予留用察看以上处分。 第十八条　公司职工私自承接供热安装、管道改造、少量少报供热面积或其它供热业务，从中谋取私利或造成公司损失，情节较轻的，给予记过处分；情节较重的，给予记大过处分；情节严重且给公司造成损失10000－20000元或谋取非法所得在3000－5000元的，给予留用察看处分；给公司造成损失20000元以上或谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。 第十九条　公司职工在社会冒充公司合法身份、骗取用户信任或为用户代办用热手续，从中谋取非法所得，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或记大过处分；情节严重且谋取非法所得在3000－5000元的，给予留用察看处分；谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。 第二十条　公司职工参与或指使、介绍他人擅自改变供热安装、管道查勘设计或私自为单位和个人进行改造或为违章用热提供业务信息、技术帮助和便利条件，从中谋取私利或造成公司损失，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或记大过处分；情节严重且给公司造成损失10000－20000元或谋取非法所得在3000－5000元的，给予留用察看处分；给公司造成损失20000元以上或谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。 第二十一条　公司职工未办理用热手续，私自为单位或个人安装接热或为盗热