(关于深入开展创先争优活动,创建“六型化”机关的通知.docVIP

关于深入开展创先争优活动，创建“六型化”机关的通知 公司属各单位党工委、总支、直属支部： 按照局党委的部署安排，创先争优活动第一、第二阶段的任务已基本完成。“七一”后，创先争优活动转入第三阶段，着重围绕迎接党的十八大召开开展创先争优活动。公司党委将重点围绕加强机关党的建设开展创先争优活动，充分发挥公司党委的保证和监督职能，引导机关党员干部群众创先进、争一流，提高机关的领导水平和管理效能，创建学习型、责任型、效能型、服务型、节约型、廉洁型机关。 一、指导思想及目标 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕创先争优这一主题，积极开展“六型机关”创建活动，不断强化服务职能，完善工作制度，改进工作作风，提高工作效能，树立良好形象，努力把公司机关打造成为市场开发中心、经营管理中心、生产指挥中心和成本控制中心。 二、“六型机关”创建内容 （一）学习型机关 1、树立学习理念。机关全体工作人员树立起终身学习的理念，学风端正 ，讲求实效，在工作中学习，在学习中工作，努力成为精通本职业务的行家能手。 2、严格学习制度。制定年度学习计划，并适时加以充实和完善。每个机关工作人员要根据岗位工作需要制定出自身学习计划，包括学历培训、政治和专业知识学习计划。要建立健全学习制度，明确学习内容、学习时间、学习方式。 3、改进学习方法。定期举办专题培训、知识测试、演讲比赛、经验交流等活动，寓学习于工作、生活和娱乐之中，增强学习实效。 4、恢复周学习日。每星期的星期五下午定为为机关干部“学习日”，各支部负责组织机关干部集中学习或开展研讨活动。 5、坚持自学制度。原则上机关干部全年自学时间不少于100学时，每年撰写1—2篇学习心得或调研报告。 （二）责任型机关 1、奉献为先。机关工作人员必须加强以奉献为主题的思想教育，引导机关工作人员树立正确的权力观、地位观、利益观，把个人的进步追求与本单位的实际工作紧密结合起来，并落实到尽心尽力履行自己职责的工作中。 2、服务至上。作为机关工作人员，服务就是履职，提高服务能力就是提高履职能力。机关工作人员要顾全大局、团结协作；办事服务要超前、主动、规范、高效，在解决实际困难中不断提高分析和解决问题的能力。 3、抓好细节。要用宽阔的视野、严格的标准、细致的态度去做好每一件工作。既要善谋大事，又要学会干实事，更要能干好具体小事。从制发每一份文件做起，从送发每一封信函做起，从接听每一个电话做起，严谨认真、规范有序，在细微之处体现对企业的忠诚和责任。 4、提高素质。建立和完善交流轮岗、责任追究、引咎辞职和责令辞职等制度，真正建立起能者上、庸者下的用人机制。同时，要大力开展学习型机关创建活动，加强职业道德建设和业务培训，切实提高干部职工的思想道德素质和业务能力。 （三）效能型机关 1、团结协作。机关上下互相关心、互相支持，形成一种制度严、风气正、顾大局、识大体，团结和谐的工作氛围。 2、运转协调。各部室工作人员之间，职责明确，配合默切，无相互推诿扯皮现象。 3、工作高效。全力营造一个氛围良好、办事高效、运转协调、行为规范的机关工作环境。 4、规范有序。对前几年制订的制度执行情况要进行检查，执行好、大家反映好的制度要坚决执行。严禁办事拖拉，确保服务到位。对违反服务承诺制，办理事项不能限时办结，效率低下，不负责任，推诿扯皮，对上级交办的任务和群众要办的事项应付了事，敷衍塞责等问题要坚决整治，确保高效有序。 6、严明纪律。对去向不明、擅离职守，人浮于事、身懒心散，上班迟到、早退、无故缺席、串岗聊天等问题要坚决整治。做到“工作日全天不空岗、工作人员全天不缺位、业务工作全天不间断”。 7、限时办结。对需要办理的事项要马上办、即时办、热心办、办得好。有明确规定时限的，必须按规定时限办结，没有规定办理时限的要明确办理时限。 （四）服务型机关 1、增强服务意识。转变思想观念，切实增强服务意识，把服务一线、服务生产、服务大局的意识融入到日常工作中去。 2、转变服务作风。大力推行阳光工作，实行岗位承诺，做到工作透明、程序公开，杜绝工作中的不良风气和不良现象。 3、限定服务时限。对服务对象申请办理的事项，在最短的时间内办结，无法立即办理的，要一次性告知所办事项的所有程序、相应的资料及注意事项。 4、服务基层群众。坚持下基层广泛开展调查研究，下基层回访、下基层现场办公制度。同时，要坚持每月1日为班子成员信访接待日制度，倾听群众呼声，切实为信访群众排忧解难。 5、落实岗位责任。做到不“越位”、不“缺位”、不“错位”。年初确定每位机关干部的岗位职责、工作目标任务，明确责任领导、责任人员、责任时限。每季度进行一次公开承诺，机关全体干部对各自履行岗位职责及确定的各自负责的重点工作目标任务完成情况进行述职，并采取