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  • 2017-01-26 发布于天津
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    浅析人力资源与人力资本的转化 06春开放本科行政管理专业 吴茜 内容摘要人力资源与人力资本理论是理论学术界两个热点问题资源和资本一字之差，却有着本质的区别。要将人力资源从潜在的生产能力转化为现实的生产力，进而转化为人力资本，必须加强人力资源的开发与管理。一个企业只将人力资源数量调节、合理配置、教育培训、人员激励、企业文化建设等手段有效配合起来，大大提高企业劳动生产率，将人力资源真正转变为人力资本，为企业创造更多的财富，使企业在市场竞争中立于不败之地。关键 5

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