应急题50题 有具体答案.docVIP

2014年公务员考试面试备考：应急应变题型的变化趋势 　　2014年联考刚刚结束，部分考生幸运的进入面试又要开始新一轮的应试征程，对于大多数考生来说，面试环节都是一个基本上都有话可说，但又很难说出逻辑条理性和细节亮点的环节，因此很难得到高分。本文将结合近年真题为考生分析面试题型中的应急应变题型的变化趋势，希望能让各位考生对应急应变题型有更深入的认识，从而真正把握其解题的要领。 　　应急题型相比较人际沟通、综合分析等题型来说，是一个比较新的试题类型，随着考情考务的逐年变化，应急应变题型的考察形式越来越多样化，而考察的比重也在逐年增加，因此值得考生提起高度注意。纵观近年考情，应急应变题型主要呈现出以下变化趋势： 　　1、切合实际，侧重考查考生实际做事能力 　　在面试题型当中，人际沟通和应急应变是最容易结合公务员实际工作环境出题的类型，而人际沟通一般主要考察考生的人际交往能力，观察考生平时的待人接物的方式和作风，与实际工作内容联系不大;而应急应变则不然，该题型主要侧重于考察考生在紧急环境下，如何合理恰当，轻重有序的处理好自己面临的情况，解决好眼前的关键问题，一般都与实际工作相联系。例如2013年6月21日真题：你是文化部门的工作人员，去乡村开展文化扶贫工作，在座谈会上，一位乡干部说”光搞文化扶贫，我们物质上也很缺乏。最近想建敬老院，资金缺口还比较大“。你怎么办? 考生在拿到该类题型的时候