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自来水公司 “爱我企业 爱我家”演讲会主持词 尊敬的各位领导，各位来宾，职工朋友们： 大家上午好！ 我们自来水公司“爱我企业 爱我家”演讲会现在开始。 各位朋友们：人必须是要有精神的。一个民族要有一种民族精神，作为一个企业，也要有一种企业精神。一个企业如果没有一种求生存，求发展、蓬勃向上、奋发进取、创新开拓、团结协作的企业精神，这个企业就会缺乏生气和活力 ，就会缺乏凝聚力和向心力。企业精神是企业文化的核心。企业的价值观的实现，必须通过企业精神的激励和统一来实现，故此可以说，企业的精神是企业的灵魂。然而，企业的精神必须通过人来创造与弘扬，又可以说企业文化是人的文化，一切的管理手段与管理目标，要以激发员工能围绕企业的价值观的实现而实施。 企业文化是企业管理的灵魂，企业精神是企业文化的核心。我们公司 2009年12月初开始开展的“爱我企业 爱我家”系列活动 ，正是我们通过企业文化提炼我们“求实、创新、奉献、超越” 企业精神的重要举措。在此期间，我们开展了专题讨论；开展了结合各自工作实际重温公司规章制度活动；今天我们进行的“爱我企业 爱我家”演讲会，是“爱我企业 爱我家”系列活动之一。公司领导很重视我们今天的演讲会，我们的经理，以及领导班子的其他成员 、各科室的领导也出席了我们的演讲会，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。 担任今天演讲会的评委有：党支部书记龚书记 、在工会委员会中主管职工教育的邓加副经理、工会副主席李丽、女工主任赵颖、团支部书记张焕、中层干部代表吴纲、职工代表马晓民。让我们用热烈的掌声向他们表示感谢。 同时也让我们用掌声欢迎职工朋友们来参加今天的演讲会。 本次参赛的共有18名选手，他们经过昨天下午的抽签，决定出场顺序，他们是（另见） 在正式比赛之前我宣布一下比赛规则： 记分办法：本次比赛各位评委为选手打分，满分为10分，由我来唱分，记分员做记录，记分方法为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余分数的平均值即为该选手的最后得分，下一位选手演讲结束时公布上一位选手的得分。担任本次比赛记分员的是杨文和刘英。 2、评分标准： 3、获奖等级：本次比赛设5个等级即：特等奖1名；一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名；优秀奖若干名。 4、会场纪律: A、不要随意进出和随意走动；B、不要接打手机；C、不要抽烟。 各位领导、职工朋友们， 过去的自来水厚德载物,今天的自来水人杰地灵。下面，就让我倾听各位选手精彩的演讲吧。 1、 作为新时代的青年，我们虽然没有为祖国母亲挣脱枷锁而驰骋沙场，却赶上了为企业的改革发展而奉献自己的青春。我们应该树立与自来水公司“同呼吸共命运”的坚定信念，更应该有为企业再创辉煌而奉献自己的坚定决心，做一个激情澎湃，努力奋进的弄潮儿首先让我们以热烈的掌声欢迎第一位参赛选手来自监察科的于杰的演讲，他的演讲题目是《彩绘人生 奉献企业》 2、 自来水公司给我们提供了一个新的发展平台，我们就要立志实现自己的人生价值。俗语说：“有志者事竟成”。在这种信念的指引下，我们扬起了生活的风帆，以无限的热情冲向胜利的彼。现在让我们以热烈的掌声欢迎第二位参赛选手来自财务科的 文 文的演讲，她的演讲题目是《企业就是我的家》 在浩如星海的芸芸众生中，每个人都是普通而平凡的的。在平凡中奉献着劳动，奉献着智慧，奉献着汗水，平凡中闪烁着不平烦的光。现在让我们以热烈的掌声欢迎第三位参赛选手来自营业3科的陈均的演讲，他的演讲题目是《奉献在平凡中闪光》 4、在平凡的岗位上默默的奉献着自己的宝贵年华， 用自己的勤劳和智慧，实现着自己的梦想。现在让我们以热烈的掌声欢迎第四位参赛选手来自稽查科的安梦的演讲，他的演讲题目是《光华在岗位中闪烁》 5、家是靠亲情来维持的，有了亲情你才会去关注它、爱护它。公司应该是你另一个家。也许把公司完全当作自己的家是做不到的，但你也应该在最大程度上去接受它。因为公司是你实现目标的平台。如果你把公司当作自己的家的时候，你会把公司当作自己的东西来爱护，你会发现你热爱你的工作了，你工作的时候有激情了，你的领导同事、也时常注意你了。 现在让我们以热烈的掌声欢迎第五位参赛选手来自核算科的晓京的演讲，他的演讲的题目是《公司就是我的家》 6、古人云：不积跬步，无以至千里。从我做起，从小事做起，从现在做起，并尽力做得更好。这就是爱岗，这就是敬业。现在让我们以热烈的掌声欢迎第六位参赛选手来自工程公司的邱丽的演讲，他的演讲题目是《爱岗就业从我做起》 7、奋战在自己的岗位上，让光华在岗位中闪烁！我们的汗水将化作奔涌的甘泉流入千家万户！我们是公司的一员，我们平凡但不平庸，我们远离闹市但并不迷茫，因为，我们心中都有一个共同的期盼：我们企业的明天会更好！ 现在让我们以热烈的掌声欢迎第七位参赛选手来