初级会计实务ppt重点.ppt

（五）非货币性职工薪酬 如：产品福利、汽车住房福利、免费旅游、免费体检保健等 　1.产品福利　　【例题1】B公司为小家电生产企业，共有职工200名，其中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。2014年12月，B公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司每名职工，该型号的电暖器市场售价为每台1000元，B公司适用的增值税税率为17%。（可理解为先卖掉后发给职工！） 　　（1）发放时确认销售（1000元×200台）　　 借：应付职工薪酬　　　234000　　　　 贷：主营业务收入　　　　　　　　　　 200000　　　　　　 应交税费—应交增值税（销项税额）　34000　　 借：主营业务成本　　　180000（900元×200台）　　　　 贷：库存商品　　　　　 180000 （2）分配费用　 借：生产成本　　198900（含税售价：1000元×1.17×170名）　　　　 管理费用　　 35100（含税售价：1000元×1.17×30名）　　　　 贷：应付职工薪酬——非货币性福利　　234000 思考：将外购产品发放给职工如何处理？ * 【例题·单】某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（　）万元。　　A.10　　B.11.7　　C.12　　D.14.04 【答案】D 【例题·单】2013年10月，某企业将自产的300台空调作为福利发放给职工，每台成本为0.18万元，市场售价为0.2万元（不含增值税），该企业适用的增值税税率为17%，假定不考虑其他因素，该企业由此而贷记“应付职工薪酬”科目的发生额为（　）万元。　　A.70.2　　B.63.18　　C.54　　D.60 【答案】A 【例题?单】甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2015年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单件成本为1.2万元，市场销售价格为每件2万元（不含增值税）。不考虑其他相关税费，甲公司在2015年因该项业务应计入管理费用的金额为（　　）万元。 A.600 B.770 C.1 000 D.1 170 【答案】D * 　2.免费住房、汽车 租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。 将拥有的汽车无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该汽车每期应计提折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。 汽车：（计提折旧）借：管理费用　　　　　　　　　　　20 000　　 　　贷：累计折旧　　　　　　　　　　　　20 000 住房：（支付租金）借：管理费用　　　　　　　　　　　40 000　　 　　贷：银行存款　　　　　　　　　　　　40 000 贷：应付职工薪酬——非货币性福利　　20 000借：应付职工薪酬——非货币性福利　20 000 贷：应付职工薪酬——非货币性福利　　40 000借：应付职工薪酬——非货币性福利　40 000 　 【提示】难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。 【例题2】C公司总部共有部门经理以上职工20名，每人提供一辆轿车免费使用，假定每辆轿车每月计提折旧1 000元；该公司共有副总裁以上高级管理人员5名，公司为其每人租赁一套面积为200平方米的公寓，月租金每套8 000元。 * 【例题·单】企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（　）。　　A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目　　B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目　　C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目　　D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目 【答案】C 三、设定提存计划核算（属于离职后福利） 设定提存计划，是指企业为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金的福利计划。企业应缴存的提存金确认为职工薪酬负债，并计入当期损益或相关资产成本。（即：企业为职工缴纳的养老保险金、失业保险金） 工作期间 退休期间 计提费用 发放退休金 * 【例题】甲企业按照工资总额的12%计提基本养老保险费，缴存当地社会保险经办机构。2014年7月，甲企业缴存的基本养老保险费，应计入生产成本的金额为57 600元，应计入制造费用的金